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기술인 우대
2. LG텔레콤, 사내 스카우트 열풍
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 연수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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교육의 과제
Ⅲ. 기업교육의 제도적 기반
1. 기업교육 환경
2. 환경변화와 기업교육의 전환과 제도적 측면
3. 기업교육 제도의 향후 과제
관련자료-
< 기업경영을 위한 기업교육의 역할과 뉴밀레니엄에 대비한 새로운 교육프로그램>
-부
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교육을 지향해, 그것을 일부 건축에 반영하고 전형 요강을 만들었을 때부터 그 학교는 늘 통합교육의 ‘범위’에 대해 고민했다고 한다. 2007학년 신입생을 선발하는 과정에서도 전형을 담당한 교사들이 밤샘 토론을 했다고 한다. 더 많은 장
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프로그램
- Child Empowering Service의 약자로 한글명으로 “힘 키우기 서비스”
- 굿네이버스를 대표하는 아동권리교육 프로그램으로 1999년에 개발되었음
- 굿네이버스 최초의 아동권리교육 프로그램으로 오늘의 아동권리교육의 초석을 다 짐
- 아
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교육 사역론>, 대한기독교교육협회, 1993
2. 김혜수, <청년발달심리학>, 학지사, 2002
3. 강희천, <기독 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 몸말
1. 안드라고지의 이해
2. 청년기의 개념
3. 청년기의 발달 심리학적 이해
(1)정서발달(에릭슨)
(2)인
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훈련 , 장로회신학대학교 기독교 교육연구원, 교육교회, 187권, 1991.
4. 문교수, 평신도의 영성훈련이 교회성장에 미치는 영향,서울신학대학대학원 석사학위논문, 1990.
5. 권영근, 신학교육에 있어서 신입생 의식조사와 영적지도 방안, 영남신학
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사원들의 영어 능력 향상을 위해 프로그램 개발.
(60개의 unit, 4개월 분량)
Ⅳ. 참고문헌
1. 김영환외3인(2003), 원격교육의 이론과 실제. 서울:학지사.2. 김재웅ㆍ방명숙(2000). 원격교육학개론. 서울:교육과학사.3. 백영균(1998). 멀티미디어의 설계?
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교육 및 예방관리 프로그램 1회(2시간)
2) 직장인 스트레스 조절법 교육 1회(30분)
3) 복식호흡 교육 1회(30분)
4) 직장 내 스트레스 퇴치 운동의 전개 1회(1시간) - 향 후 지속적 전개
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 : 영향평가
10. 9단
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프로그램의 시간을 정해 실시하는 것보다는 일주일에 횟수를 정하여 가능한 시간에 운영되는 동아리형식이 좋다고 생각된다. 마지막으로 김포지역 평생교육 프로그램 중 자격증 취득 프로그램 개설기관과 자격증 취득 프로그램을 조사하였
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훈련
부모역할 훈련은 10~20명 정도의 부모가 1주일에 한 번씩 유아교육기관에서 정기적으로 모여 바람직한 부모역할에 대해 토론하고 자녀와의 상호작용 방법을 익혀 나가는 교육 프로그램이다. 이를 통해서 부모는 자녀를 이해하고 바람직
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