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교정학’. 박영사 *교정처우-시설내 처우
Ⅰ. 수형자분류제도
Ⅱ. 누지처우제도
Ⅲ. 교도작업
Ⅳ. 교정교육과 교회
Ⅴ. 교정상담
Ⅵ. 직업훈련
Ⅶ. 수형자자치제
Ⅷ. 외부교통
1. 접견
2. 서신
3. 전화접견
*참고문헌
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직업훈련, 개방처우 등 교정의 사회화 시책을 추진하는 한편, 재소자 정신교육, 학과교육 등 각종 교육과 직업훈련을 통하여 심성순화에 역점을 두고 생활자립능력을 갖추도록 입체적인 교육훈련을 시키고 있을 뿐만 아니라 수형자 분류처우
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교정학’. 박영사 *국립교정기관
Ⅰ. 조직
Ⅱ. 교정처우과정
1. 수용
2. 미결수용
3. 수용의 양태
4. 계호
5. 상벌제도
6. 분류제도
7. 누진처우제도
8. 교회와 교육
9. 직업훈련
10. 교도작업
11. 교정처우의 종료
12. 외부교통제도
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 수형자 분류제도
II. 누진처우제도
III. 교도작업
IV. 교정교육과 교회
V. 교정상담
VI. 직업훈련
VII. 수형자자치제
VIII. 외부교통
* 참고문헌
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누진처우제도
C. 개방처우제도
개방교도소
1)한국의 교정시설 민영화 진행상황
2) 목적과 추진방향
3) 문제점 및 개선방향
교정시설 내 프로그램
1. 교정교육 프로그램
2. 교회 프로그램
3. 직업훈련 프로그램
4. 사회적 처우 프로그램
5
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교회의 재정적 여건을 성장시키는 한 요인이 되고 이로 인해 교회는 다른 사업(자선사업, 민영 교도소 사업) 등을 할 수 있게 되었다.
제5장 결론: 우리나라 민영교도소 발전방안
종교형 민영 교도소는 낮은 재범율, 비영리, 교정에 대한 국가
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제도의 의의
⑵ 환형유치제도의 내용
Ⅲ. 현행 환형유치제도의 문제점
1. 경제적불평등으로 인한 형벌의 불평등 초래
2. 사실상 징역형의 효과 발생
3. 과밀수용으로 인한 수용환경 악화
4. 수용비용의 증가와 교정업무의 과중
Ⅳ.
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대책
1. 가정에서의 대책
2. 학교에서의 예방 대책
3. 사회에서의 예방 대책
제 2 절 사후 교정을 통한 예방 대책
1. 교육 및 직업 훈련의 강화
2. 정서 함양교육의 비중 증가
3. 사회적 처우
제 5 장 결 론
참고문헌
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교정현장에서 본 범죄자들의 인지적특성(부정적인 사건에의 선택적 주의)
5) 교정현장에서 본 범죄자들의 인지적특성(긍정적 사실에 대한 쳥가절하)
6) 교정현장에서 본 범죄자들의 인지적특성(쉽게 결론 내리는 경향)
7)
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제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
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. 이를 통해 교정시설 내 수용자들의 삶의 질을 높이고, 나아가 재범률을 낮추는 데에도 기여할 수 있을 것입니다.
한편, 공주교도소 식품위생 직무수행을 위한 세부 목표로 다음과 같은 사항들을 설정하였습니다.
첫째. 기존 급식 시스템 파
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왔습니다. 교도관은 동료들과 긴밀하게 협력해야 하며, 수용자들과도 적절한 거리감을 유지하면서 원활한 소통을 해야 합니다. 저는 여러 조직에서 사람들과 협력하며 관계를 구축하는 경험을 쌓았으며, 이를 바탕으로 교정시설 내에서도 신
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수행하며 법과 규정을 준수하는 것이 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다.
5. 입사 후 포부
교정직 공무원이 된 후 저는 교정시설 내 질서를 확립하고, 교정 행정의 발전을 위해 끊임없이 노력하는 주임 교도관이 되겠습니다.
첫째, 교정시
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수 있습니다> 1) 교정직공무원 직무경험형면접질문답변
2) 교정직 공무원 상황형면접질문답변
3) 9급교정직공무원 5분스피치와 기출면접질문답변
3-1) 교정직 공무원5분 발표
3-2) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답변
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교도관이란 직업은 적성검사 결과 직업란에 없어서 그렇지 역시 같은 범주입니다. 그리고 거리에 사람 붐비지 않는 평일에 쉴 수 있다는 점도 좋고, 타 직렬공무원들보다 월급이 많다는 점도 마음에 듭니다.
교정직 공무원으로서 제 목표는
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