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구조조정 성과가 가시화되면서 점차 하락
·그러나 실업률이 구조조정 이전 수준(5%)으로 낮아지는 데는 약 10년 이상소요
건전한 노사관계가 정착
□ 무분별한 노조활동의 규제로 80년대 후반부터 파업건수와 노동손실일이 대폭 감소
- 대처정
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구조조정에 관한 연구 : 인력감축을 중심으로, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정의 특징
1. 정부는 공기업을 외국자본과 국내 독점자본에게 팔기 전에 이들을 유인하기 위하여 노동착취적이고 이윤 극대화적인 자본합리화 전략
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구조의 개선 및 국채시장의 활성화
4) 상품의 다양화
5) 파생상품시장의 활성화
Ⅳ. 한국의 금융개혁정치
1. 금개위 설치와 장?단기 개혁과제
2. 금융개혁 정부안의 제안
3. 대선정국과 개혁안 처리 실패
Ⅴ. 한국의 금융구조조정
Ⅵ.
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구조조정의 성과
1. 은행구조조정 성과 분석
2. 외자계 은행의 급부상
Ⅴ. 은행구조조정과 주가
Ⅵ. 은행구조조정의 시사점
Ⅶ. 향후 은행구조조정의 과제
1. 부실은행 정리
2. 은행합병 유도
3. 부실채권 정리
4. 자기자본 확충
5. 인
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자본에 대한 투자는 계속하거나 늘리는 유형
4. 청산개조형으로 인원감축과 동시에 인적자본에 대한 투자를 줄일 뿐 아니라 모든 수익이 없는 사업을 정리하거나 투자를 줄이는 유형
Ⅳ. 기업구조조정의 추진방식
1. 세계 각국의 기업 구
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자본자유화 정책 : 평가 및 과제
4. 이강남(1998), 국제금융론, 법문사
5. 이재규, 자본시장이야기, 한국경제신문사
6. 조복현(1997), 현대자본주의 경제의 불안정성, 새날
7. 자본자유화와 환율의 안정화 장치, 대한 상공회의소 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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구조조정 및 신경영전략의 핵심적 내용이다. 또 신경영전략은 노동력 이용의 수량적 유연화 외에도 기능적 유연화, 즉 다기능화를 통해 자본가가 보기에 작업 중의 낭비되는 시간을 없애 생산성을 향상시킴으로서, 노동자가 숨돌릴 시간조차
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구조를 악화시키고 문어발식으로 기업을 확 장하는것을 방지하기 위해서이다.
23. 기업 구조조정위원회: 기업구조조정위원회는 각 금융권이 추천한 7명의 전문가로 구성되며 기업의 회생가능성 및 워크아웃 추진계획에 관한 이견조정과 채
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구조조정을 통해 효율성과 효과성을 높이고 있다. 전통적으로 보호받던 내수산업의 경쟁을 조장하고, 공공 사회서비스 부문에 경쟁의 원리를 도입해 민간서비스와의 경쟁으로 효율성을 높이는 개혁이 요구되고 있다. 공공 부문에 경쟁원리
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독점자본의 사회화와 불로소득에 대한 누진적 징세 등을 통한 사회구조의 개혁 조치들이 지금의 신자유주의적 구조조정을 대체할 수 있도록 확장할 필요가 있을 것이다. 이런 점에서 민주노총이 실업자 대책의 일환으로 제기하고 있는 \'고
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