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구조조정 추진
1) 미국 기업들이 구조조정에 성공한 것은 현금흐름 중시 경영의 결과
2) 미국기업에 있어서 영업활동에서 벌어들이는 현금흐름을 증대시킬 수 있을 것인가 어떤가가 경영판단의 기준
Ⅵ. 금융불안의 해소대책
1. 투신사에
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적극적 정책이 필요하다
3. 금융시장 감시기구의 재편
4. 급격히 축적되는 금융자산이 생산적 투자로 이어지는 제도적 구조의 창출
5. 금융거래에 대한 과세(자산이득에 대한 과세)
6. 규제 경쟁의 억제를 위한 지역간 협조
참고문헌
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전개과정과 성격
1960년대 초
1980년대 초
1980년대 중반 이후부터 김영삼 정부까지
김대중 정부 이후
2. 김대중 정부의 복지 정책 관련
IMF 경제위기와 실업정책
구조조정과 사회복지:
발전국가 사회복지 패러다임의 붕괴와 김대중 정부
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과정에 있어서는 두 경우가 큰 차이를 보인다. 한국은 IMF 로부터 구제금융자금을 지원받으면서 (특히, 외환의 형태로 지원받으면서) IMF 의 권고사항을 이행해야만 했으며 정부 주도하의 구조조정을 진행할 수 없었다. 반대로 미국은정부의 주
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구조의 변동에 따른 고용량의 조절 방법 및 구체적인 활용과정이라는 측면을 강조한다. 고용조정의 유형으로는 크게 양적 조정과 질적 조정이 있다. 양적조정으로는 신규채용 축소, 희망퇴직자 모집, 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법
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구조조정 과정에서 11만명이 정든 일터를 떠났습니다. 우리는 임금 올리고 근무여건 개선하겠다고 노조를 만들지 않았습니다. 노조가 최우선적으로 지향하는 바는 관료사회의 민주화예요. 인권과 민주주의를 완성시키기 위해 관료사회를 민
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과정에서 행정구역 개편의 중요성은 인정하지만. 지방자치단체 수용태세
의 기본이라고 할 수 있는 '담을 그릇론' 논의가 자칫하면 분권과제의 수행에 지장을
준다는 의미에서 행정구역 개편 논의는 그 대상에서 제외하였다. 다만 분권과제
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방법이 수반되어야 할 것이라고 보여진다. <13장>
두산그룹의 경영혁신
-토의과제-
1. 두산그룹의 구조조정을 살펴보고 성공적으로 진행된 구조조정의 측면과 아직 미진하다고 생각되는 부분이 어디인지 논의해 보시오.
2. 한국기업
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구조
조직변화의 원인과 구조조정
1)조직변화의 원인
2) 구조조정
- 구조조정 과정
1992년 44,000명 ☞1993년 26,000명으로 감소
- 집중
휴대폰과 통신장비 사업집중
OUTSOURCING
- 성공적 경영혁신(Turnaround)
속도 경영
Top Management Team에 의한 신
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전개과정
1. 사회주의체제 기반 조성기(생산자원 국유화기) : 1945～1950년
2. 전쟁피해 복구 및 사회주의공업화 정착기 : 1950～1960년
3. 사회주의 공업화 문제점 노출기 : 1961～1970년
4. 사회주의체제 모순심화 및 수정기(패쇄경제이탉기) : 19
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