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과제라고 생각합니다.
< 참고자료 >
통계청, 2011, 2010한국지표
·유현숙, 2011, 고등교육 구조개혁의 방향과 과제, 대학구조개혁위원회
·홍덕률, 2011, ‘대학구조개혁의 방향과 대안’, 대구대학교 국제사회언론학부
2011, ‘대학구조조정 부
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구조조정의 평가와 과제”,『공적자금의 구조조정성과와 정책과제』, 바른사회를 위한 시민회의 심포지엄, 2002.
조동근, “기업구조정책과 자유주의”, 『이제는 자유를 말할 때』, 한국하이에크 소사이어티, 율곡, 2001.
_______ “부패, 반(反)
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구조 개선 효과
두산그룹-내다본듯한 구조조정
What's the BPR ?
1. BPR(Business Process Reengineering)의 기본 개념
2. BPR의 유래
3. BPR의 특징 및 목표
4. 국내기업의 BPR 도입 현황
5. BPR도입의 성공사례
▶ 랭크 제록스사
▶ 베네통사
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구조조정과 정보화시대의 한국경제 발전전략」. 서울: 박영사.
금융감독위원회. (1999.3). 「구조조정의 추진실적과 향후 과제」. 서울: 금융감독위원회.
산업자원부. (2001). 「2000년 산업자원백서」. 서울: 산업자원부.
산업자원부 보도자료. (200
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구조조정에도 불구하고 한국 대기업들의 뿌리깊은 관습들까지 철폐하지는 못했다. 그것은 바로 족벌 경영체제와 변칙상속 및 증여 등의 행위들이다. 이런 잘못된 관행들이 꼭 두산에 국한된 문제는 아니겠지만, 한국의 기업 중 가장 성공적
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과제로 추진하여, 적자 계열사 임직원은 물로 흑자 계열사 임직원 까지 임금 반납, 경비 절감에 적극 협조 하는 등 그룹 회생을 위한 고통 분담에 동참했다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위기를 기회로’
2. 한화 구조조정 과정에 대한 분석
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주요활동 및 주의사항
3. PBL후반 과정의 주요활동 및 주의사항
Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 구조조정
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
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운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선
Ⅶ. 공기업의 회계감사
1. 공기업 회계감사의 유형
2. 공기업의 결산과 감사
1) 공기업의 결산
2) 공기업의 감사
Ⅷ. 공기업의 경영 사례
1. 이
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운영
3) 노동조합 규약상의 문제점
4) 노동조합 운영상의 문제점
Ⅳ. 대우그룹의 세계화 전략
1. 대우그룹의 세계경영
2. 대우그룹의 세계경영 내용
3. 대우그룹의 세계경영 사례
4. 대우그룹의 세계경영 전략
Ⅴ. 대우그룹의 구조조정
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