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론
○본 론
Ⅰ. 가계주거 부담완화 및 건설부문 유동성 지원, 구조조정 방안
Ⅱ. 시장 메커니즘 통한 건설부문 유동성 지원
Ⅲ. 공공부문을 활용한 건설부문 유동성 공급
Ⅳ.건설부문 구조조정 방안
Ⅴ. 시 사 점
○결 론
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대학파의 기본견해
4. 재정정책의 수단
5. 재정
Ⅲ. 케인즈모형과 재정정책
1. 균형국민소득의 결정
2. 균형국민소득의 변화
4. 비례세일 경우 균형국민소득결정 및 승수
Ⅳ. 고전학파의 재정정책
Ⅴ. 결 론 - 효율적인 재정정책의 방
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구하는 기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 개발 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일 근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프
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구에서 확인되고 있는 사실이다. 뿐만 아니라 이러한 불안정한 고용형태의 확산은 결국 노동시장을 이중구조화 하고 소득분배구조를 악화시킬 뿐만 아니라 더 나아가서는 사회통합을 해치는 요인으로 작용할 것이라는 우려가 커지고 있다. I
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구조적 장애, 복지국가 이상의 추구에 따른 공공부문의 팽창과 비효율에 대한 비판, 재정위기 문제 등에 대응해 나가는 과정에서 미국과 영국을 중심으로 신보수주의 또는 신자유주의 이념이 부활하게 되었다.
Ⅱ. 정치와 행정의 관계
행정학
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주범
6. 직권중재를 폐지해도 파업은 늘어나지 않는다
Ⅴ. 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향
1. 필수공익사업범위 관련조항 삭제
2. 직권중재조항의 삭제
3. 긴급조정요건의 강화 및 일방중재 폐지
Ⅵ. 결론
참고문헌
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국가시험에서 여성장애인 배려 차원으로 일정한 가산점을 주는 방안도 고려 할 수 있다.
이와 함께 여성장애인 대회 또는 채용박람회 등의 행사를 개최하여 취업기회를 확대하는 것은 물론 사회적인 관심을 촉구하는 것도 중요하다.
여성장
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구의 의의를 찾고자 한다.
참고문헌
김선욱, “여성공무원의 평등고용실현과 인사행정과제,” 한국여성개발원,「여성연구」, 1995년 여름호, 통권 제47호, 1995.
김순희, “남여근로자의 평등론에 관한 연구,”「단국대학교 대학원 석사학위논
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구제강화
4.
남녀고용평등과 여성의
경제활동 참여제고
4-1. 고용상 기회균등과 남녀차별 개선
4-2. 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원
4-3. 여성의 직업능력개발 및 고용촉진
4-4. 남녀고용평등 의식의 확산
4-5. 비정규직 여성근로자 등
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구하는 기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프
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