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민간의 공동참여와 제휴를 통한 3섹터의 장점 십분 활용
4) 행정의 강력한 리더십
5) 일본의 특성에 맞게 미국형 테마파크 시설의 일부 조정
6) 기업적 차원의 마케팅파트너십 도입(Coperate Marketing Partnership)
② 제3섹터의 실패 원인 분
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연금제도의 미성숙으로 현재의 노년층은 노후생활을 보장하지 못하고 있고 조기명퇴로 노인들에 대한 인력을 개발하지도 못하고 노인을 위한 시설보호와 전문병원도 미약한 실정이다.
사회보장정책은 전국민을 대상으로 하는 한 단순히 활
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마련하기 위해서는 노인과 노인복지에 대한 새로운 패러다임이 만들어져야 한다. 왜냐하면 고령화가 경제 전반에 미치는 영향 그리고 노동시장과 보건 의료, 복지서비스 정책과 사회 문화적 변화에 미치는 영향 등의 고령사회의 환경 변화
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안정화 방안, 고려대학교, 1999
3. 노용진, 고용조정기 노사관계 안정화 방안, 한국기계산업진흥회, 2001
4. 이달석 외 3명, 신 고유가 대응전략 연구 : 유가 상승의 원인과 파급효과 분석, 에너지경제연구원
5. 최은수, 국민연금 재정안정화에 관
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연금개혁 권고안의 어제와 오늘, 한국보건사회연구원, 2012
윤정열, 적립성 제고를 통한 연금제도 개혁, 한국노동연구원, 2007
정창률, 연금 체제 측면에서 본 한국 노후 소득보장 체계, 청목출판사, 2010
한국경영자총협회, 국민연금의 필요성과
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국민연금 개혁안에 대해 살펴보았다. 연금 위기와 개혁은 세계 핵심 의제 중 하나이다. 소 득 재분배와 보험의 기능을 수행하기 위해서는 장기적 재정적 지속성이 보장되어야 한다.
현재 이슈 되는 국민연금 개혁안의 문제점을 해결하기 위
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국민연금기금은 소득비례연금을 위한 기금으로 한다. (사회보장연구 제12권 제2호, 1996:60) 특수직역연금제도의 가입자에게도 현행 보험료와 별도로 기초연금 보험료를 부과하며, 이들에 대한 기초연금은 기초연금재정에서 지급하고 각 직역
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국민연금구조에서는 기여-급여 간 괴리로 인해 세대 간 및 세대 내 가입종 간 형평성 문제가 발생하고 있다.
Ⅶ. 국민연금제도의 개선방안
1) 국민연금개혁은 국민적 공감대 형성 필요
중장기 재정운용계획과 밀접한 연관이 있는 연금개혁은
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3. 복지재원확충전략
Ⅳ. 사회복지제도의 내실화와 개혁과제
1. 기초생활보장을 위한 복지정책과 조세정책의 조화
2. 복지인프라의 구축
3. 사회보험개혁
가. 연금개혁과제
나. 기타 사회보험제도의 개혁
Ⅴ. 결론
참고문헌
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국민연금제도의 발전방향으로서 무 기여노령연금제도의 도입에 대해 약간의 설명과 정리를 해보고자 한다.
첫째, 무 기여노령임금의 자격요건은 현재 60세 이상, 현재의 고령근로자, 농어민, 자영업자 등을 생각할 수 있다. 그러나 재정여건
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