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법적인 측면, 입법촉구적인 측면등 다방면에서 획기적인 개선이 필요하다고 하겠다. 아울러 경제사회의 정보화, 전문화, 산업 및 고용 구조의 개선 등 외부환경 및 공단관리체계로의 전환, 예상되는 산재적용대상의 확대 등 내부환경의 변화
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연금보험
노령, 고도장해 사망등을 주된 보험사고로 하며 원칙적으로 각종의 연금을 급부하는 제도이다.
ㄱ. 국민연금
ㄴ. 공무원연금
ㄷ. 사립학교교원염금
ㄹ. 군인연금
3) 재해보상보험부문
재해보상보험은 업무상 또는 통근도중의 재해
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가족적 요인
(3) 사회문화적 요인
3.빈곤가족에서 파생되는 문제들
(1) 사회경제적 문제
(2) 자녀양육 및 교육문제
(3) 가족 관계문제
4. 사회복지적 접근법
(1) 정책적 접근법
(2) 전문적 방법
(3) 예방적 접근법
5. 제언 및 결론
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법의 현황 및 문제점
1) 고용정책기본법
2) 직업훈련기본법
3) 고용보험법
7. 고용보험제도의 개선방안
1) 고용보험의 적용과 자격관리에 대한 개선방안
2) 고용보험료 산정과 지급체계에 대한 개선방안
3) 여성․고령자 등 특정 계층에
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법 적용
2) 금융보험업 적용
3) 외국인 노동자의 산재적용
4. 산재노동자에 대한 서비스 강화
5. 산재보험과 타 사회보험과의 연계 강화 및 4대 보험간 연계 강화
1) 부과소득기준의 단일화
2) 관리단위 및 적용대상자의 통일
3) 보험료 납입
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법의 상속조항을 준용하여 적절히 배분하는 것도 한 방안이다.
(4) 산재보험은 국민연금이나 건강보험에 비교할 때, 보험료를 납부하는 사용주와 적용대상자인 근로자가 보험료의 책정, 장해급여의 판정, 기금의 관리운영, 지정 병의원에 대
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법률」에 따른 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.
5. 휴 가
연차 유급휴가 및 생리휴가는「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
※ 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차휴가를 산정하되, 연차휴가를 부여할 때에는 다음 방식으
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산정의 기초가 되는 계속근로연수로 보아야 할 것이다.(대법원 93다26168, 1995. 7. 11.)
Ⅴ. 결론
이상에서 비정규직 근로자들이란 어떤 사람들인지 그리고 그들이 왜 생겨났는지를 살펴보고 비정규직 근로자들이 어느 정도이며 그들의 생활이 어
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산정시 근속연수 x 120%
② 신협회사 부담율 인상 : 20% → 50%
③ 콘도 운영 개선 : 콘도의 추가확보 (연 3만명에서 연 6만명으로)
④ 연간 2회 의류 구입비 지급 : 1회당 30만원 (유니폼 부착용 부서 대상)
⑤ 통근 버스 운영 재개
⑥ 여직원 근로 환
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산정 및 자녀양육비 부담의무 강화
3. 부양의 사회화를 강화하기 위한 정책 개발
4. 가족복지 담당인력의 전문화
III. 가족복지의 실천적 과제
1. 가족복지 서비스기관에서 사례관리의 강화
2. 가족단위 상담프로그램의 강화
3. 가족생
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