|
제도들이 개선되고, 여성을 위한 제도도 만들어졌다. 대표적으로 우리나라에서도 이와 관련해 공무원 선발에서 군 가산점 제도가 폐지되었는데, 이는 아직도 매번 뜨거운 논쟁을 일으키는 주제이다. 이처럼 페미니즘이 확산되면서 우리사회
|
|
|
군인, 군무원, 경찰공무원 등이 직무상 불법 행위 로 인해 손해를 입어도 법률이 정하는 보상 이외에 국가를 상대로 손해배상 청구소송 을 할 수 없다고 명시한다. 당초 국가배상법에 명시된 이중배상금지 조항은 71년 대 법원에서 위헌 판결
|
|
|
Ⅰ. 평등권의 의의
국가로부터 부당하게 차별대우를 받지 아니함은 물론 국가에 대하여 평등한 처우를 요구할 수 있는 개인의 주관적 공권을 말한다. 평등권은 고대 그리스의 아리스토텔레스, 중세 그리스도교의 신 앞의 평등, 근대 합리
|
|
|
제대군인 채용계획을 수립하여 시행토록 권고(전부처)
3) 군 전투력 유지와 연계하여 제대군인 전문성 활용방안 강구
○ 미래 국방환경 변화에 대비한 제대군인 활용방안 마련(국가보훈처)
4. 생활안정지원 제도 확대
1) 군 고용보험 등 도입
|
|
|
도의 전문기술요원 확보가능 등의 긍정적 역할을 할 것이다. 또한 최근 젊은 남성층에서 확산되고 있는 군대에 대한 부정적 이미지를 해소하는 데에도 큰 역할을 할 수 있을 것이다.
그러므로 현재의 한국 사회는 군가산점제도라는 문제를
|
|
|
될 것이다. 비록 제대군인 지원 법률(군 가산점)은 위헌으로 판결되었지만, 조속한 시일 내에 모두가 만족하며, 그 누구의 권리도 침해 받지 않는 그런 대안이 나와야 할 것이다.
|
|
|
기준으로 여성과 장애인 등의 공직취임권을 지나치게 제약하는 것으로서 헌법 제25조에 위배되고, 이로 인하여 청구인들의 공무담임권이 침해된다. 따라서 가산점제도는 헌법상 위헌이다. 1. 사건의 개요
2. 가산점 제도를 반대하는 측
|
|
|
도 긍정적인 판단이 내려지고 있다.
참고 문헌
송경인(2011). 여성의 병역의무 논의와 제대군인가산점제도. 부산대학교 대학원. 석사학위논문.
조선영(2013). Click 경제교육 ‘8월 줌인 세계경제’ 지표로 보는 세계경제. 한국개발연구원(KDI).
노
|
|
|
군가산점이라는 상징적인 혜택에 만족해야 함을 말한다.
결국 이러한 제도는 양성평등에 대한 여성의 지위가 높아지면서 과거의 남성들이 가지고 있던 기득권이 점점 줄어드는 과정에서 남성들이 역차별을 받는다는 요즘의 정서를 반영하고
|
|
|
도입기(1945～1950)
2) 전후복구와 공산주의 정립기(1950～1960)
3) 생산기술교육 및 혁명전통교양 확립기(1960～1966)
4) 유일사상 확립기(1966～1980)
5) 인간개조 교육운동기(1980～ )
Ⅱ. 북한의 교육제도
Ⅲ. 북한의 의무교육
Ⅳ. 북한의 학생
|
|
메뉴펼치기
