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근로의 제한
4. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정
5. 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치
저출산 고령화와 핵가족화 추세에 따라 육아뿐만 아니라 가족의 질병사고에 따른 간호, 노인수발 등에 대한 근로자의 부담이 가중되어
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4) 임금체불사업주 명단공개제도
5) 체불 임금등에 대한 손해배상청구제도
6) 휴업수당제도
7) 임금의 비상시 지급 제도
8) 임금채권 우선변제제도
9) 대지급금제도
10) 임금체불에 대한 권리구제(근로감독관제도)
3. 참고문헌
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부문의 부실
Ⅷ. 금융부문의 추진계획
1. 은행의 2단계 구조조정 완결
2. 제2금융권의 2단계 구조조정 마무리
1) 종금
2) 투신
3) 보험?금고?신협?리스
3. 공적자금의 조성과 투명한 집행
4. 금융감독의 선진화 및 시장안정 보완대책 추진
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공공부조 시스템, 근로 연계 복지, 지방정부의 역할 강화, 중앙정부 개입 확대, 그리고 보편적 복지로의 발전 등은 모두 빈민법에서 비롯된 개념과 연관이 있다. 오늘날의 사회복지제도는 단순히 빈곤을 완화하는 수준을 넘어 국민 전체의 삶
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공공복지 전달체계 개편과정에 관한 분석, 지방정부연구, 제11권 제4호
박정기(2001). 소상공인 창업의 성공요인에 관한 실증적 연구, 동의대학교 박사학위 논문
신동면(2009). 경제위기 이후 이명박 정부 사회복지정책의 평가와 대안, 한국정책
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보험자
3) 보험급여
4) 고용보험료와 비용
5) 권리구제
Ⅱ. 근로자 퇴직급여보장법
1. 의의와 목적
2. 적용범위
3. 주요 내용
1) 퇴직급여제도의 설정 및 종류
2) 퇴직금제도
3) 퇴직연금제도
참고문헌
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근로자는 수행하는 업무의 질이 떨어지게 되고 결근을 하게 되고 지각을 함으로써 생산성 측면에서 사업장에 손실을 크게 끼친다. 근로자 원조 프로그램은 알코올 약물남용 때문에 업무에 지장을 받는 근로자에게 근로자원조프로그램 담당
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감독이 끊임없이 요구된다. 또한 불법파견으로 확인될 경우 적극적인 행정지도, 사업장폐쇄 등 행정조치와 형사고발 조치가 뒤따라야 할 것이다.
둘째, 불법 파견근로를 이용한 사용사업주에 대한 형사처벌의 강화이다. 현행법상 불법파견은
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양육 부담
7. 불리한 조건의 영·유아에 대한 지원
8. 정부 행정관리 체제
Ⅷ. 육아휴직제도의 정책 과제
1. 제도에 대한 교육?홍보 강화
2. 사업장에 대한 감시?감독 강화
3. 제도 정착을 위한 구체적 방안 마련
Ⅸ. 결론
참고문헌
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공공훈련기관은 중소기업의 직업훈련 지원에 중점을 두어야 할 것이다.
3) 적용징수의 효율화
고용보험료와 산재보험료를 각각 노동부와 근로복지공단에서 별도로 징수하고 있는데 사회보험의 통합 적용징수를 통한 관리운영비의 절감과 수
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