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명예선양 사업에 각별한 관심을 기울여 온 2군사령부가 범 2군적으로 고령의 참전용사 지원활동을 대폭 확대 강화하기로 했다.
2군 차원에서 참전용사 지원활동을 확대 강화하기로 한 것은 지난 10월, 2군 예하 6개 시도에서 거주하는 참전용사
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근로조건을 체결한 것으로 간주함(법 제6조제3항)
○ 또한, 사용자의 주지의무 및 보고의무 등 위반시에는 100만 원 이하의 과태료를 부과함(법 제31조)
5. 사용자의 주지의무 및 국가의 이행감독
○ 사용자는 최저임금의 효력발생 전일까지 소
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주제로 선정하게 된 동기
▣본론
1.산재보험과 고용보험의 정의 및 목적
2.보험적용 및 사업내용
3.문제점과 대책(비정규직 중심)
4.비정규직근로의 개선 방안
5.외국의 산재보험 비정규직 관리
▣결론
▣첨부자료1
첨부자료2
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근로자 스스로 행하는 스트레스에 대한 각성과 대책)
나. 라인에 의한 보호(관리감독자가 행하는 직장환경 등의 개선과 상담에의 대응)
다. 사업장내 산업보건 Staff 등에 의한 보호(산업의사 등에 의한 전문적 보호)
라. 사업장외 자원에 의한
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근로자의 건강검진에 대한 내용은 산업안전보건법 제43조에 규정되어 있으나 위 규정에는 건강검진 항목에 대한 내용이 구체적으로 명시되어 있지 않아 근무할 사업장과 관련된 신체적 적합성 여부에 대한 판단이 이루어 지지 않고 있다. 특
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감독기관
노동행정감독기관은 노동관계법에 보장된 근로조건의 최저수준을 확보함으로써 근로자의 권리를 보장하고, 권리분쟁을 사전에 예방하거나 신속히 처리하는 기능을 담당한다. 노동행정감독기관에는 근로감독관을 두어 노동관계법
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사업장에 생산과 관련된 안전관련 제도를 신설·적용·규제 하고자 할 때는 연관된 부처 및 관련 부서와 협의하여 관련제도가 중복 불일치 되어 사업장의 안전관리 효율을 저해하는 일이 없도록 하여야 한다.
산업재해보상보험법은 근로자의
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, 휴일 보육시설
4) 야간 및 24시간 보육
5) 맞춤형 보육서비스
6) 수요자 중심의 발달단계에 따른 보육프로그램 개발
7) 근로조건의 향상 및 지원서비스확대
8) 직장보육시설 설치의무 사업장 확대
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자 중심 이라면 수혜자의 수와 만족감을 더 높일 수 있을 것이다.
3. 상시 여성근로자 300인 미만 사업장도 적용
현재 직장어린이집을 설치해야 하는 사업장은 법적으로 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하는 곳이
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감독기관
?. 금융과 금융서비스법
1. 용어정리
1) 투자객체(investments)의 범주
2) 투자업(investment business)의 범주
2. FS Act 규제의 개요
1) FS Act의 증권산업에 대한 규제의 범위는 “투자객체(investments)와 관련한 투자업(investment business)”임
2)
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