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기준으로 하고 있다. 그 동안 사업자등록 유무에 대한 판단기준은 부가가치세법(제5조)이었다. 그러나, 사업자등록에 관한 근거법이 부가가치세법만이 아니라 소득세법(제168조)도 해당되므로 이번 시행령 개정을 통해 소득세법을 추가하였다
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법, 지식만들기, 2015.
박철호, 송호신, 생활법률, 한올출판사, 2013.
찾기쉬운 생활법령정보 oneclick.law.go.kr
법제처 국가법령정보센터 www.law.go.kr 생활법률
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부
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법에 관하여 서술하시오.
1) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관
임금 체불에 대하여 신고 가능한 비사법기관은 노동부이다.
근로기준법
제104조(감독 기관에 대한 신고)
① 사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법
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법 형태의 법개정은 결국 공무원의 특수성을 주장하며 기본권에 대한 제한을 가져올 우려가 많기 때문에 반대한다.
1. 노동조합 및 노동관계조정법 제5조의 개정
1) 현행
노동조합및노사관계조정법 제5조 (노동조합의 조직·가입) 근로자는 자
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법제화하는 것이다. 현행 파견법의 균등처우 조항을 강화하고 위반시 징벌적 손해배상을 청구할 수 있는 조항을 신설하도록 할 필요가 있다.
미국의 경우 공민권법 제 7편(Title VII of Civil Rights Act of 1964, 1981, 1985, 1991 개정)에 의거, 근로자(파견
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법
4. 여성발전기본법
Ⅲ 남녀고용평등과 일 ․ 가정의 양립 지원에 관한 법률
1. 의의와 제정 과정
2. 개정내용
3. 개정 법률의 실효성에 대한 의문
Ⅲ 영유아보육법과 고용보험법, 근로기준법
Ⅳ '일과 가족의 양립 정책
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근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산후에 나머지를 사용한 경우 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
참고
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법 상의 지위
4) 이주노동자의 사회보장법 상의 지위
3. 이주노동자의 노동기본권
1) 근로의 권리
2) 노동3권
4. 이주노동자에 대한 노동법상의 보호
1) 이주노동자 사업장 변경에 대한 개정 및 대응방안
2) 이주노동자 고용계약기간에 대
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법에 의해 처벌받을 수 있습니다”
참고문헌
김엘림 외. 생활법률. 한국방송통신대학교 출판부. 2015
전경근. 생활법률. 박영사. 2015
국가법령정보센터. www.law.go.kr
노동조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법
근로기준법
남
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법, 지식만들기, 2015. 생활법률
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.
A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대
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