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법적확신을 얻게 되어 법으로서 인정되는 관습법이 되는 등 여러 방법에 의해 현재의 법체계가 완성되었다고 볼 수 있을 것이다.
이러한 법이 효력을 나타나려면 역사가 이루어지면서부터 내려온 규범을 바탕으로 타당성을 가지고 있어야
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개정 근로기준법은 정리해고제와 근로자파견제의 도입을 현실화 시켰으며, 이에 따라 고용불안정의 문제는 앞으로 우리사회가 계속 짊어지고 가야 할 핵심적인 부담으로 등장하게 되었다. 유연화 전략을 통해 중심 노동자는 소득, 고용안정,
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법론, 법문사, 1994
UN사회개발연구소, 변화하는 복지국가, 인간과 복지, 1999 (고스타 에스핑 엔더슨 편)
한국보건사회연구원, 최근 외국의 사회보장, 1998
한국복지연구회, 사회복지의 역사, 이론과 실천, 1995 독일의 사회보장 역사와 발전
1.
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법원은 「비송사건절차법」에 따른 과태료 재판을 한다.
⑥ 제4항의 기간에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수한다. 수급권자와 보험가입자
보험관계
급여
기타사항(근로복지사업, 수
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역사비평사, 2001).
------,「북한경제 이것이 알고 싶다: 속도전」『통일한국』통권 제133호. 평화문제연구소, 1995.
양문수,『북한 경제의 구조』(서울: 서울대학교 출판부, 2001).
정우곤,「북한 사회주의건설과 수령제의 형성과정에 관한 연구, 19
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법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분
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법준수에 드는 연간비용으로 1995년 기준으로 종업원 평균임금의 약 25%에 해당하는 비용을 추가로 지불하고 있으며, 이런 비용의 대부분은 근로자를 임시직으로 채용함으로써 절감할 수 있다고 합니다. 또한 경영자들이 자신들의 시간 가운데
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. 1.우리나라 모성보호제도의 현황
1) 현행법상의 모성보호 규정과 적용 대상
2) 현행법 준수 실태
2. 개선방향
1) 여성건강권에 대한 올바른 인식
2) 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련
3) 보건의료 정보와 서비스에의 접근성 강화
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개정 근로기준법에 의해 노·사 합의에 의해 주5일 근무제를 법정시기보다도 앞당겨 실시할 수 있으므로 만약 대부분의 대기업이나 사회적 분위기가 조기시행으로 형성될 경우 중소기업 근로자들이 겪을 수 있는 심리적 박탈감, 위화감 조성
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준법의식을 높여주고 법을 어기는 일이 없게 하며 경제문화 건설에서 일대야양을 이룩하기 위한 운동"이다. 군은 "법무생활을 조직하고 통제할 수 있는 력량을 가지고 있는 알맞춤한 단위"인데, 왜냐하면"군은 근로자들 속에 준법교양을 강화
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