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노동성 매월노동통계조사)
- 연차휴가 평균부여일수 17.5일, 평균사용일수 9.1일
- 평균부여일수 : 1000인 이상 19일, 100999인 16.9일, 30 99인 15.6일
- 평균사용일수 : 1000인 이상 10.8일, 100999인 8.3일, 3099인 7.2일
6) 근로시간 단축에 따른 임금지급 문제
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목적으로 함’으로 제시함
2) 주요 내용
(1) 법의 이념
- 법의 이념으로 법 제 2조에 ‘가정은 개인의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회통합을 위하 여 기능할 수 있도록 유지·발전되어야 함’으로 규정함
- 가정의 중요성을 고취하고 건강가정
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목적으로 함’으로 제시함
2) 주요 내용
(1)법의 이념
-법의 이념으로 법 제 2조에 ‘가정은개인의 기본적인욕구를 충족시키고 사회통합을 위하여 기능할 수 있도록 유지 발전되어야 함’으로 규정함
-가정의 중요성을 고취하고 건강가정을
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근로계약이 차지하는 비중[126] 은 매매 임대차 도급 위임 등의 계약과는 비교될 수 없을 정도로 크다고 생각된다.
_ e) 끝으로 현대산업사회의 노동법은 생산성향상 및 경쟁력강화와 근로조건의 개선을 목적으로 하는, 즉「경영」과「보호」
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노동자의 참여권 제한
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치
Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례
Ⅵ. 특수건강진단제도의 개선안
1. 목적
2. 근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
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근로관계의 승계와 그 내용, 한국노동연구원
* 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001), 기업구조조정의
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목적을 위한 하나의 중요한 발판이 되는 것으로 오늘의 주5일근무제를 중심으로 한 대립이 화합과 대화로 그 합일점을 찾아나아가야 할 것이다. <1> 참고 자료를 통해본 한국의 노동시간 실태
<2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인
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시간이며, 자기발전을 위해 스스로가 행할 수 있는 시간이라고 볼 수 있는데, 이런 소중한 여가시간을 창의적이고 생산적이며 뜻있게 보내는 것은 생활만족 수준을 향상시킨다는 점에서 그 중요성이 증가하고 있다. 여가는 개인적 측면에서
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중요성이 높아지고 있어 노동의 형태가 다양하게 바뀌고 있다. 장기적으로 볼 때 남성의 육아휴직이 활성화되고 유연근무제가 의무적으로 모든 기업에서 도입될 것으로 전망된다. 또한 근로시간 단축 제도까지 활성화 된다면 국내의 여행 수
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시간 완화
2. 훈련과정의 인정 신청기한 단축
3. 훈련과정의 인정 신청기관 변경
4. 훈련비용 환급 기준의 개정(사업주 훈련비용 환급액 상향 조정)
5. 과정별 비용단가의 별도 적용
6. 학급정원의 확대 실시
7. 훈련시설 지정절차의 간소화
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