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력감축, 임금삭감을 자구계획안에 포함시키고 노동자들에게 동의서를 받도록 한기업구조조정촉진법은 노동시간 단축과 교대제 개선 등과 같은 일자리 나누기 등 고용유지 방식을 우선 하도록 하고, 기업 부실의 책임을 져야 할 주주의 권리
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노동중독증을 조장할 수 있으므로 이를 심각하게 재고해야 한다.
셋째, 성과주의에 따른 승진 정책이나 경력 개발제도가 노동중독을 부채질할 수 있기 때문에, 균형 잡힌 인력의 양성 전략이 필요할 것이다.
넷째, 노동시간 단축을 통해 노동
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시
-- 노동운동 내부에서의 시도
네그리, 가타리 등 = 노동운동의 역할이 다했다는 사실을 인정하지 않으면서도, 노동운동의 \'근본적인 변화\'를 탐색
몇몇 사례 :
?. 94년 초에 도입된 \'폭스바겐 모델\'
노동시간을 단축하는 대신 임금삭감
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0월 제12차 대표자회의에서 강령·규약(안)을 확정한 뒤 1995년 11월 11일 연세대학교 대강당에서 창립대의원대회를 열고 국제자유노동조합연맹(CFTU) 가입을 결의하였다.
주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참
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노동시간의 단축, 여가시간의 확대, 지속적 교육, 시민적 삶에 대한 전체시민의 참여, 대다수 시민들의 문화재화 향유 등에 기반을 둔 새로운 문명을 발전시킬 수 있을 것으로 보고 있다. 이들의 기획은 유럽 사민주의 역사 및 운동의 연속선
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노동경제연구소, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 유형
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용조정의 중요성
Ⅳ. 고용조정의 요인
Ⅴ. 고용조
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휴직제도로서는 육아휴직, 간병휴직, 배우자 동반휴직 등이 있고, 휴가제도에는 출산휴가, 여성보건휴가, 경조사휴가, 육아시간 등이 있다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성
Ⅲ. 가정친화적 기업복지제도
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노동당의 선거방침이 아니라 전체 노동자의 적극적인 공세로 거꾸로 조직되어야 할 것이다. 이런 측면에서 2002년 양대선거는 노동자 정치세력화, 진보정당 운동의 새로운 전환점이 될 가능성이 있다. 1. 정당의 개념과 중요성
2. 우리나
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노동부 휴일 근무 법개정 추진
2. MB 워크 쉐어링 지시와 특례업종
[Defintion]
1. 워크 쉐어링(Work Sharing)제도
2. 근로시간 1위국가 & 400만 초과 근무자
3. 고용노동법 개정과 특례 업종 축소로 일자리 창출
4. 근로시간 단축의 기대 효과
5. 경
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노동자들을 대상으로 도입된 제도로써, 개인이 자율적으로 근무시간을 조절함으로써, 개별 노동자가 자신의 가치관에 따라 일-가정의 균형을 맞출 수 있도록 지원하는 제도이다. 시간선택제란 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 근로조건 등
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