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. 휴직제도로서는 육아휴직, 간병휴직, 배우자 동반휴직 등이 있고, 휴가제도에는 출산휴가, 여성보건휴가, 경조사휴가, 육아시간 등이 있다. Ⅰ. 의의 Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성 Ⅲ. 가정친화적 기업복지제도
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  • 등록일 2008.12.15
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입한 기업의 60~80%가 이직률 감소, 생산성 증가, 근태 개선 등 노동성과를 본 것으로 조사되었다. 그러나 가정친화적 제도의 장점에도 불구하고 기업들이 도입을 망설이는 주된 이유가 바로 비용의 문제이다. 근로자의 복지비용에 많은 경비
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  • 등록일 2003.10.10
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론 및 시사점 이상에서 공공조직과 사기업의 가정친화적 복지제도에 대한 인식을 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 초등학교 교사와 생명보험회사 보험설계사를 대상으로 조직적 차원과 개인적 차원으로 구분하여 분석해 보았다. 그
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  • 등록일 2005.06.17
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가정관리학회. 김지영, 신준섭. (2022). 기혼여성의 일자리 문화에서 근로시간과 결혼만족도의 관계: 가사 노동분담의 조절효과. 문화산업연구. 김한성. (2019). 맞벌이 부부의 가사노동 시간과 분담에 관한 연구. 한국가족복지학. Ⅰ. 서론
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-유한킴벌리 -경영원칙 -비전 2. 교육훈련 -유한킴벌리 평생 재충전 학습체계 -생산직 평생학습체계 -사무관리직 평생학습체계 3. 복지제도 -즐거운 직장 만들기 -생활에 필요한 자금 지원 -사원의 여가와 취미활동 지원 Ⅲ. 결론
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논문 135건

복지국가론, 나남출판, 2001 김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001 노동부, 고용보험백서, 2003 박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로),
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  • 발행일 2012.04.20
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기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」 5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직
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  • 발행일 2015.05.05
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친화ㆍ양성평등 사회문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책
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  • 발행일 2008.11.01
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  • 저자
제도가 뒷받침 되어야 함은 물론이려니와 수형자와 교도소에 대한 사회적 시각도 환기되어야 한다. 그러기 위해선 교정과 교도소의 이미지가 사회에 부정적인 시각이 아닌 사회 친화적 이미지로 다가서기 위한 노력을 해야 할 것이다. 參 考
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  • 발행일 2008.08.05
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복지통계과, 2007 - 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002 - 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한
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  • 발행일 2008.12.22
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기업신용보고서 2건

(주)가정종합복지센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.09.24
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  • 기업명 (주)가정종합복지센터
  • 대표자 최정아
  • 보고서타입 국문
(주)가정종합복지센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.09.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)가정종합복지센터
  • 대표자 최정아
  • 보고서타입 국문

취업자료 137건

복지도 경영 마인드로 가야하지 않으면 안 되는 시대가 되었음을 알게 되었습니다. 그래서 나무를 바라보는 것에서 숲을 바라보는 시각으로 변화하는 성장을 경험했습니다. 지원동기 및 포부 지금까지 복지인이 되고자 두렵고 떨리는 마음
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 전문직
가정기본법의 구체적 실현을 위해 건강가정지원센터 사회복지사에 지원하게 되었습니다. 가족단위의 복지전달체계구축, 가족 친화적 복지환경 조성에 의한 가족 안정의 도모, 다양한 가족기능 및 역할 증대정책의 강화, 그리고 선 예방·후
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  • 등록일 2022.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
제도 개선: 육아휴직 기간 연장 및 복직 지원 프로그램 도입, 남성 육아휴직 장려 정책 마련 -가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참여 유도 ▣ 직무에 대한 이해 및
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  • 등록일 2024.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가정을 조화롭게 관리할 수 있게 되어, 가정의 전반적인 생활 수준이 향상되고, 자녀들의 교육 및 성장 환경이 개선될 것입니다. 이를 통해 한부모 가정의 사회적, 경제적 지위가 향상되고, 장기적으로는 사회 전체의 복지 수준이 높아질 것입
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
예문 14 (CU 보광훼밀리마트) 자기소개서 예문 15 (교보생명) 자기소개서 예문 16 (STX중공업) 자기소개서 예문 17 (IBK 기업은행) 자기소개서 예문 18 (기아자동차) 자기소개서 예문 19 (LG상사) 자기소개서 예문 20 (금호타이어)
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  • 등록일 2014.08.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 9건

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할인가 : 6,500원(5페이지)
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