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근로자에 대한 산전후휴가수당 지급
18. 일용직 여성근로자의 산전후휴가
19. 임신 중인 근로자에 대한 시간외근로 금지와 관련하여 임신여부에 대한 확인방법
20. 국가기관 계약직(일용직) 근로자의 출산휴가 관련
21. 임신한 여직원의 전환배
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시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제 또는 주 40시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여
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시일에 이루어졌기 때문에 노동시장의 불안성이 급격히 증가하였다.
9, 노동시장 유연화의 시사점 및 해결방안
\'미국일자리 나누기\'의 사례를 보면, 미국은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기에 있어서 일시적 근로시간 단축의 경우 임금
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시키게 되어 가족 단위의 문화 생성으로 사회를 건전화할 수 있고 금전으로 평가할 수 없는 큰 사회적 가치를 창출하게 된다. 이제 주 5일 근무제 또는 주 40시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶
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노동자들의 권익을 보호하기보다는 정부와 사용자 측의 이해관계에 의해서 진행되었다. 노사정 위원회가 앞으로 주력해야 할 활동분야는 기업지배구조의 개혁, 노동자 경영참가 법제화, 노동시간 단축, 기업별 노조체계 및 산업별 교섭체계
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근로시간 단축 및 근로형태 다양화 추진바있지만 전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 고용 유연성이떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른성과를 내지못했다.
■공공기간은 앞장서지만 중소기업이나 중견
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노동관계법의 기여는 노동법의 경제적 함의를 고려할 때 총론적으로는, 먼저 개별적 노사관계법 분야에서는 임금부대비용의 감소, 해고규정의 완화, 근로시간 단축의 재조정, 비정규고용의 유연화로 나타나야 하고, 집단적 노사관계법 분야
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노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)
1) 부정적 측면
(1) 경제적 역할
조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장에서의
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근로계약에 대한 동의와 확인은 어떤 방식으로 이루어지는가?
채용 계약시 내용에 대해 확인하고, 충분한 설명과 동의 후 근로계약서에 서명하여 확인하였습니다.
근로계약서에 명시된 근로시간을 준수하고, 휴일 및 휴가, 휴게시간 등을 사
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노동을 해도 남성이 여성보다 높은 임금을 받고 있다. 북한 여성은 통일 이후에 북한이라는 점 말고도 여성이라는 핸디캡을 갖고 있기 때문에 통일 이후에 노동시장에서 북한 여성이 소외될 가능성이 높다. 그러므로 통일경제정책을 계획하
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