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노동시장에서의 기능이상이 생산물 시장의 왜곡과 그 외 사회 환경에서의 구조적문제점과 연관되어 있다는 점에 주목하고 있다. 이러한 문제점으로 우선 교육현장에서의 산업수요와 괴리된 교육이 이루어지고 있으며, 기업규모별 근로여건
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근로자와의 협의를 거쳐 고용조정 등 실업을 최소한으로 줄여야 한다. 또한 일자리 해소 방안으로 노동시간의 단축으로 인한 임금수입 감소는 주택, 육아, 교육, 의료제도 등의 공개념 도입을 제도화하는 방안도 고려해 보아야 한다.
정부는
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하
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시간을 활용해 IT 등의 업무 능력을 향상시키기 위한 학습수요도 늘어날 것으로 보인다. 노동시간 단축에 맞추어 생산성을 높이기 위해 기업들의 성과위주의 인사관리를 더욱 강화함에 따라 경쟁에서 살아남기 위해서 근로자들은 휴식시간을
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시적으로 요청할 경우 주12시간 내로 가능하다.
⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직
사업주는 근로자의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 단축전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야
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시화되고 있으며 이러한 변화는 청소년들의 현재와 미래에 중요한 의미를 줄 것이다. 이것은 결국 청소년정책이 주로 감당하여야 할 과제가 될 것이며 그 중에서도 문화정책의 중요성이 특별히 강조되어야 할 것으로 보인다.
지난 10여 년 간
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애인이나 고령근로자의 노동시간을 단축시킬 수 있는 계약권을 확대해야 한다.
Maintaining and Developing Workforce Skills
앞서 고찰한 것처럼 노동시장의 주변화의 위험이 집중되고 숙련육체노동자와 반 혹은 비숙련 근로자의 직업훈련이 아주 열악
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시장 환경을 살펴보면 일상생활에 필요한 물품은 물론이고, 생활상의 시간과 공간, 그리고 인간의 정신까지 상품화되고 있다. 그리고 노동시간의 단축, 가사노동의 합리화 등으로 촉진된 레저붐(leisure boom)이 레저용품의 수요를 증대시키고
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시에 피고용 근로자를 일시해고하며 경기회복시에는 재고용하고 임시·계약·파견·시간제 근로자 등 비정규 노동력의 활용을 통한 수량적 유연성을 추구하는 경향이 강하다. 참고로 IMF가 우리나라에 강요하고 있는 노동시장 유연화란 바로
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노동시간 단축 등과 함께 레저스포츠의 수요가 급속히 증가. 레저스포츠산업은 소득 및 여가 증대에 따라 국민의 레저스포츠활동 욕구를 충족시키기 위한 종합산업으로의 성격을 갖는다. 국제화시대의 전개와 소득수준의 향상으로 레저스포
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