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노동조합조직의 구성
1. 노동조합의 가입 대상
2. 조합에 가입하지 못하고 있는 노동자들의 문제
Ⅲ. 노동조합조직의 필요성
1. 노동자의 단결의 무기로서의 노동조합
2. 노동조합을 통해 노동자로 다시 태어난다.
3. 사회의 민주화에도
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사회적 안정을 유지하기 위하여 보다 체계적이고 실현가능한 사회안정망을 형성해야 한다.
첫째, 자본주의의 구조적 모순과 객관적 방법을 통해 사회적 위험 원인을 발견한다. 사회복지정책은 노동자가 직접적인 위험을 제시하고 요구할 때
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따른 기대 효과
1) 남북 철도 연결에 따른 효과
(1) 경제적 파급 효과
(2) 정치 사회적 효과
(3) 기타 파급 효과
2) TKR - TSR 연결이 물류 산업에 미치는 효과
(1) 교역의 확대
(2) 경의선 철도 통과 운임 수입
(3) 물류 시간 단축
Ⅲ. 결 론
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효과. 한국노동패널워크숍 발표자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 한국 사회에서 청년기의 특징
1) 불확실성
2) 불안
2. 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유
1) 실업문제
2) 비정규직문제
3) 빈곤문제
4) 주거문제
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노동사회연구소.
남재량(2005), “고용불안과 그 원인에 관한 연구”, 노동경제논집 28권 3호.
박우성(2000), “21세기형 인적자원관리”, 명경사, p.367.
박윤경(2002), “비정규직 여성근로자의 직무만족도 연구”건국대학교 행정대학원 석 사학위
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? 문화다양성의 의미? 문화다양성 시대에 맞는 다문화사회 정착을 위한 사회통합 방안
3) 결론
2. 강의를 수강하면서 인상적인 내용 또는 관심 분야 세 가지를 선택하여 그 이유와 함께 제시하시오.
1) 이주노동자
2) 세계화
3) 국제이주
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문제점
7. 소결
Ⅴ. 結論
1.간접차별 개념 정의의 개정
(1) '적용조건'의 구체화
(2) '현저히 적은'기준 삭제
(3) 정당화 사유의 엄격화
2. 입증책임의 전환 규정 신설
3. 남녀차별금지기준의 신설 및 정비
4. 강력한 기구의 필요성
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노동 동일임금지급의 원칙
(1) 원 칙
(2) 예 외
(3) 임금차별을 목적으로 설립된 별개의 사업의 경우
Ⅴ. 비정규직보호법에 의한 차별금지
1. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률의 제정
(1) 제정취지
(2) 차별적 처우의 금지 명문
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노인장기요양보험
1. 노인장기요양보험의 의의
2. 노인장기요양보험의 제도의 필요성
3. 장기요양급여 종류
4. 수급대상
5. 장기요양 보험의 재원조달
6. 기대효과
Ⅵ. 우리나라 사회보험제도의 주요 쟁점 및 과제
Ⅶ. 참고문헌
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사회 제9호 , 1998.
김유선, 「비정규직 노동자 규모와 실태」,한국노동사회연구소, 2001.
이종현, 「국민연금제도의 문제점 및 개선방향」, 석사논문, 1998.
정재훈, 「한국의 연금제도와 성차별」, 2000.
권문일, 「외국의 여성연금제도의 현황」,
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