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노동자의 건강에 미친 영향: 외국과 한국의 연구결과 검토
1. 실업과 건강 연구의 어려운 점
2. 외국의 연구결과
1) 사망률
2) 정신건강
3) 질병과 장해
4) 생활양식위험요인
5) 의료서비스 이용
3. 한국의 연구결과
IV.
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1-1. 관련 영상
지식채널 e – 3년
1-2. 기륭전자 사례 설명
비정규직 노동자의 차별
- 부당 해고
- 기륭전자의 불법파견
- 05년 7월 5일 노동조합 결성
2-1-1. 정규직 근로자란?
2-1-2. 비정규직 근로자란?
• 비정규직 근로자
2-2. 비정규
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노동조합에의 가입, 조직방안
노동조합이 현재 설치되어있는 업체의 경우 외국인 노동자를 조합원으로 받아들일 필요가 있다. 또한 노동조합이 설치되어있지 않은 영세규모업체인 경우, 역 일반노조 내지 지역 산별 노조를 결성하는 방법도
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노동조합의 연혁 11
2. 공무원 노동조합의 현황 12
Ⅴ. 외국의 동향과 추세 13
1. 단체활동에 대한 국제적 기준 13
2. 각 국가의 공무원단체활동의 현황 15
Ⅵ. 현대 사회에서의 공무원 노동조합의 당위성 19
1. 공무원 노동자의 법적 지위와
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노동자의 의미
(2) 비정규직 노동자의 특징
(3) 비정규직 노동자의 증가 원인
(4) 비정규직 노동자가 처한 실태
3. 비정규직 노동자 보호를 위한 대책
4. 실 예 (롯데월드의 비정규직)
(1) 롯데월드 비정규직 노동조합의 연역
(2)
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노동자성 인정문제를 둘러싼 노사갈등
사측입장
- 대법원 판결(사건번호 2005다39136): “학습지교사는 회사와 사이에 사용종속관계에서 임금 을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 없어 이들을 조합원으로 하는 전국학습지산업 노동조
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노동자 실태, 한국비정규노동센터.
장지연 (2000), 비정규노동 실태와 쟁점, 경제와 사회.
김성희 외 (2006), 청소용역 근로자의 인권상황 실태조사, 국가인권위원회의 연구용역보고서.
인권운동사랑방 사회권팀 (2010), ‘3개 청소노동자사업장 심
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단점
① 양극화의 심화
② 전반적인 노동의 질 저하
7. 비정규직 증가 문제에 대한 대책
1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양
2) 비정규직의 노동조합의 활성화
3) 정부의 비정규직 차별철폐 제도의 강화
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고자료
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노동자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교
- 박준식(1992), 한국의 대기업 노사관계연구, 백산서당
- 은수미(2012), 날아라 노동, 부키
- 장귀연(2009), 대기업 노조의 비정규 노동자 배제, 민주화운동기념사업회
- 한국사회연구소(1990), 독점
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노동자들은 노조에 가입할 것이다. 이 접근법에서 제시되는 주요한 노동조합 가입의도의 결정요인은 임금수준, 노조의 효용 즉 수단성 등이다.
이 접근법의 한계는 사람들의 의사결정과정에 대한 과잉단순화에 있다. 뿐만아니라 이론적 지지
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