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비정규직 노동자의 인권보호 ④ 이런 문제가 발생하는 것은 비정규직에 대해 입법이 부족하여 현재 존재하고 있는 규정만으로는 비정규직을 보호할 수 없고, 사용자 측에서도 이런 입법의 불비를 이용하여 비정규직 노동자를 싼 값에 자의대
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  • 등록일 2005.08.01
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1-1. 관련 영상 지식채널 e – 3년 1-2. 기륭전자 사례 설명 비정규직 노동자의 차별 - 부당 해고 - 기륭전자의 불법파견 - 05년 7월 5일 노동조합 결성 2-1-1. 정규직 근로자란? 2-1-2. 비정규직 근로자란? • 비정규직 근로자 2-2. 비정규
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교수들의 인권이 점차적으로 더 변할 것이라고 본다. 비정규직 근로자 - 시간강사에 대하여- <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 시간제 강사 2. 시간제 강사들의 외침 3. 시간강사들을 위한 대책 4. 노동자와 관련된 법 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2008.05.09
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비정규직 수두룩 공공기관의 비정규직 노동자는 그 수가 많을 뿐 아니라 '임금수준'도 열악한 것으로 나타났다. 이번 조사 결과에 따르면 기본급, 각종 수당과 상여금 등을 포함한 공공기관 비정규직 노동자의 월평균 임금은 123만9000원이다.
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  • 등록일 2006.03.10
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비정규직 임시직 노동자들이 적절히 보 호받을 수 있도록 제도적 장치를 마련한다. 노동자들의 삶의 질에 직결되는 임금수준 근로조건 고용안정 등을 제도화하여 안정적 노사관계를 유지할 수 있도록 토론문화를 형성 한다. 파업의 장기화를
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  • 등록일 2008.10.09
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논문 20건

단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈
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  • 발행일 2009.12.19
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노동자인권센터 이상재 교육팀장이 말했다. 대부분의 외국인 이주 근로자는 한국에 오기 위해 큰돈을 지출한다. 현지 인력송출업자들에게 돈을 주고, 한국어 학습(고용허가제로 입국하는 외국인들은 한국어시험에 합격해야 한다) 비용도 만
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  • 발행일 2010.01.12
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비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인
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  • 발행일 2008.08.25
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비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고 있다. 이로 인해 최근 정부의 비정규직 정책은 비정규직 노동 법제를 마련해 비정규직 노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험,
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 8건

비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산 외에도 기업의 사회공헌활동 연계, 시민 기부 활성화 등 다각적인 노력을 기울여야 합니다. 또한 정책 성과에 대한 주기적인 평
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  • 등록일 2024.12.01
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  • 직종구분 기타
비정규직 노동자 문제 등 다양한 경제 문제에 대해 발표를 하며 의견을 피력할 수 있는 자신감을 얻게 되었습니다. 특히 취업인구의 50%가 넘는 비정규직 문제의 경우 그 제도적 마련이 시급하다고 생각합니다. 또한 전공에 대한 깊이 있는 접
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  • 등록일 2010.02.20
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  • 직종구분 일반사무직
비정규직 노동자를 정규직으로 전환시키는 문제에 대해 찬반 토론 <개인 질문> - 인생에서 가장 갈등했던 때는? - 자신의 첫 인상이 어떻다고 생각하는가? - 전공 질문 - 마지막으로 하고 싶은 이야기 4. ㈜LG화학 인재상 [목 차] * ㈜LG
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  • 등록일 2013.07.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야
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  • 등록일 2016.08.31
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노동자에 대한 인권유린도 산업 혁명 때부터 대두되기 시작되었는데 공장주들은 노동자들에게 장시간 노동을 강요했고, 소비와 휴식도 크게 제한 받았습니다. 결국 이러한 노동자들의 비참한 삶은 자본주의에 반대하는 사회주의 운동의 물
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  • 등록일 2013.11.13
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