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노동조합이 사용자를 압박하여 임금을 높이면 원가절감이라는 명목으로 하청단가를 동결해 중소기업에 그 부담을 전가해 왔기 때문이다. 이 바람에 하 청 중소기업에 돌아오는 몫은 갈수록 줄어들어 중소기업 근로자 들은 임금 인상을 요구
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노동조합이 설립될 수 있으며, 특정 직급만을 기준으로 하였다면 그 외의 직급만으로도 설립이 가능하다. 가입대상은 모두를 포함하나, 실질적으로 가입대상이 제한되어 있는 경우에 제한 대상이 된 노동자들이 새로운 노동조합을 설립할 수
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근로자가 자기의 경제적 이익을 보호하기 위한 횡적 조직체
- 가장 일찍 발달한 조직형태로 1850년대 이후 산업자본주의 단계의 영국에서 발전
- ex. 인쇄공조합, 목공조합, 선반공조합 등과 같은 특수한 공정에 종사하는 숙련노동자 중심
직
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노동조합, 사용자, 정부가 상생하기 위해서는 갈등을 줄이고 협력을 강화할 수 있는 제도적 구조를 마련하는 것이 중요하다. 노동조합과 사용자는 서로의 입장을 존중하며 실현 가능한 대안을 마련하고, 기업과 노동자가 함께 성장할 수 있는
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노동조합의 역할을 확대하고, 사회 전반의 포용적 성장에 기여할 수 있는 전략을 수립해야 합니다.
넷째, 교육과 재훈련 시스템을 강화해야 합니다. 급변하는 노동 시장에서 노동자들의 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 학습과 기술 업
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노동행위를 한 경우에, 법외조합은 노동위원회에 구제신청을 할 자격이 없지만, 피해근로자 개인은 구제신청을 할 수 있다. (3) 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없으나 협의회 · 노동자회 등 다른 명칭을 사용하는 것은 무방하
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노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도
노사관계관리
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노동조합
1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 종류
Ⅲ. 노동조합에의 가입방법
1. 클로즈드숍제
2. 오픈숍제
3. 유니온숍제
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노동자 보호를 위한 사업장의 관리 및 교육이 시행되어, 여성이기 때문에 당하는 불이익과 인권침해를 방지하여야 할 것이다. 그래서 여성단체와 여성노동조합이 관심을 갖고 연대할 수 있는 활동들이 앞으로 많아졌으면 한다.
참고문헌
강
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근로자들의 속깊은 이야기를 모아 전달함으로써 오히려 경영에 도움이 되며 이는 직장 내 민주화를 촉진시키는 역할을 수행하여 노동조합이 경영을 개선시키며 생산성을 제고시킴 노동조합의 개념
노동조합의 필요성
우리나라의 노동
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노동운동 발전을 위한 의지와 결단이다.
참고문헌
김태현(2002), 산별노조운동의 현 단계, 한국노동연구원 정책보고서
김기덕(2002), 산별노조 단체교섭의 방식과 절차, 산별노조 단체교섭의 현황과 법적 과제, 전국금속산업노동조합연맹
김상
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