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노동부가 발행하는 조사선에 따른 최근치로 한다.
참고문헌
- 박옥화(2010).「고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」경영학과전공 석사 학위논문.
용인대학교.
- 정의룡(2006).「한국 근로자의 숙련형성을 위한 고용보험의 역할과 개선방안에
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labor/down.jsp?idx=9462&fileId=9142
국제노동동향 (No.438) :
11) http://money.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=4450651&ctg=1303
12) http://blog.daum.net/ihrskm/8009909
13) http://222.110.238.9/pub/docu/kr/AI/06/AI062010MAC/AI06-2010-MAC-009.PDF
2010년. 4월호 pp.92~108ⓒ 한국노동연구원.
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노동조합의 역할과 대응
① 성인식, 성희롱 예방 교육 실시
② 노사 협력 성희롱 근절 대책 수립 - 단협, 취업규칙, 상벌규정 등
③ 남녀평등 추진기구 설치, 상담창구 개설 및 조합원간 문제 제기 시 자체 처리 절차 가동
④ 사내 고충처리 절
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Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-Hill Book Company. *산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성)
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노동위원회의의 조정과 심판권한을 대폭 강화하여 신속한 해결을 통해 비정규직의 차별해소와 불법파견 문제를 적극 해결해야 한다.
참고문헌
경제사회발전노사정위원회, 비정규직대책위원회 활동보고서, 2009
박종희, 비정규직 근로자 차별
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조합운동의 일반 원칙, 특히 노동자생산협동조합의 원칙을 기반으로 하고 있고, 협동조합원 중심, 상호 협동을 강조하며 이 협동조합에는 해고가 없으며, 계절별 요인과 파트타임 노동을 선호하는 여성 때문에 비정규직이 있긴 하지만 비정
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노동법, 박영사, 2001
박상필, 한국노동법, 대왕사, 1988
유병남, 정리해고제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
이철수, 정리해고의 법리, 한국노동연구원, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정리해고의 개념
Ⅲ. 정리해고의 영향
Ⅳ. 정리해고의 정당
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노동시장
4. 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례
1) 비정규직 노동자 사례
2) 노동조합의 민영화 대응 사례
3) 계약직 노동자들의 배제 사례
4) 정리해고철회 투쟁 사례
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의
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노동조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무제 (4조2교대)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화
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노동자 측이 의견을 제시하고 영향을 미칠 수 있게 되었다는 점에서 큰 의의를 지니고 있다. 그러나 현실적으로 노사정 삼자의 의지 부족과 정당구조, 노동조합의 제도적 기반 부족 등의 이유로 노사정위원회의 기능수행에 회의적인 시각이
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