|
노동자들의 권리 보호를 위해서는 접근성이 높은 지역에 지원 기관을 설치하여야 한다. 가령 외국인 선원 이주노동자들의 권리구제를 지원하는 ‘외국인근로자지원센터’등을 설치하고 또한 언어의 어려움을 극복하기 위한 일환으로 외국
|
|
|
노동조합에 대항하여 출현하였다고 봄 사용자와 사용자 단체
1.1 사용자와 개별사용자
1.2 사용자 단체의 형성과 발전 요인
1.3 사용자단체에 대한 이론적 논의
1.4 사용자단체의 기능
1.5 사용자단체의 지역별 패턴
한국 사용자
|
|
|
노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과 상호의존관계가 있으므로 장기적 사회경제의 변화를 고려하여 개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 발 전할 수 있을 것이다. 1. 사회보험의 정의
2. 사회보험의 의의
3. 사회보험의
|
|
|
노동자들 사이에는 비록 설립신고서 제출에 성공한다 하더라도 삼성중공업에서처럼 유령노조가 이미 설립되어 있지 않겠는가 하는 생각이 퍼져 있는 상태이다.
참고문헌
김병원(2000) / 반도체 사업의 제품 다각화 전략 : 삼성전자 사례 연구,
|
|
|
노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지) 및 국가와 지방자치단체에 의한 국가복지가 중심이 되며, 이 세 개는 산업복지는 각각이 주체나 목적이 다르지만 특정한 근로자의 생활조건에 관한 복지적 기능이라는 면에서 공통점
|
|
|
근로자는 생산 주체가 되어 존중할 수 있는 관계를 만들려는 기업도 하고 있으며, 상호작용하려는 노력이 보이고 있다. 노사문화를 개혁하는 것은 단순히 노동자의 이익을 극대화 하려는 것이 아닌 기업의 생존과도 결부하는 문제이다. 오늘
|
|
|
노동자에 대한 저복지를 원칙으로 추진하였다.
Ⅳ 참고
사회복지 정책론, 나남출판, 송근원김태성 공저, 2003
사회보장론, 양서원, 박석돈, 2006
고용보험법해설서, 한국산업교육연구원, 신쌍식
사회보장론, 청목출판, 김태성김진수 공저, 2006
|
|
|
근로자들이 대체로 원활한 운영에 긍정적이고 또 앞으로 노사협의회가 강화되어야 한다는 의식을 가지고 있다.
한국 노동조합의 행태
1> 한국의 노동조합은 그 조직과 활동 면에서 법적으로 두터운 보호를 받고 있다. 헌법에 노동 3권이
|
|
|
근로자가 안전하게 작업할 수 있도록 중량물 취급업무의 종류에 따라서 안전조치를 시키고 이를 노동자에게 주지시키는 교육의 의무 등 이에 따른 사업주의 의무를 구체적으로 명시하여야 한다.
참고자료
한국노동안전보건연구소(준) 연구
|
|
|
근로자간에 소득의 양극화현상이 나타나게 되었고, 영세·소규모 업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. 이러한 점은 전국단위의 노동조합과 사용자단체 및 정부가 협
|
|
메뉴펼치기
