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종업원 지주제도의 의의
♠ 본 론
1. 종업원 지주제도의 요건
2. 종업원지주제도의 중요한 기능
3. 종업원지주제도의 형태
4. 우리나라 종업원지주제도의 실태
5. 우리나라 종업원지주제도의 문제점
6. 종업원지주제도의 개선사항
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종업원지주제의 목적과 효과, 경북대학교대학원
▷ 안병룡·남상섭, 우리사제의 문제점과 활성화방안 연구(논문)
▷ 최승부(1984), 종업원지주제도와 기업의 후생복지, 상장협, 춘계호
▷ 한국증권금융(1998), 우리나라의 종업원지주제도의 개선
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Ⅲ. 경영참가의 필요성
Ⅳ. 경영참가의 유형
ⅰ) 스캔론 플랜
ⅱ) 종업원지주제
ⅲ) 노사협의제
Ⅴ. 한국노동조합의 경영참가현황
ⅰ) 종업원지주제
ⅱ) 소수주주권의 활용
ⅲ) 우리사주제 활용사례
Ⅵ. 마침말
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자사주 및 상호주 관련제도의 개선에 있어서는 우리나라의 특수한 기업 상황이 고려되어야 할 것이다. 즉 주주권보다는 재벌총수의 카리스마에 의한 전제군주형 기업지배구조가 일반화되어 있으며, 회사제도를 지탱하는 제도적, 사회적, 문
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자사주식에 의존하게 되 므로 주가 하락시 역효과를 가져올 수 있다. 그리고, 재무구조가 취약한 기업이나 이익 이 별로 없는 회사에는 적합하지 않다.
2. 제도도입 및 발전
우리나라의 종업원지주제도는 여러 가지 목적 중에 사회적 목적, 부
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