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파견하고, 중동지역에 건설노동자를 보낸 역사를 가진 한국은 여전히 일본 내 불법체류 이주노동자 1위 국가를 차지하고 있고, 40만 명이 넘는 이주노동자가 존재하고 있다. 그러므로 세계적인 노동력 송출국이자 유입국 중의 하나인 한국은
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유리하기 때문이다. 제1절 서 론
제2절 경제체제 개혁의 이론
1. 경제체제 전환의 필연성
2. 경제체제 전환의 영향요인
3. 경제체제 전환방식 및 효과
제3절 중국 경제체제개혁 개관
1. 중국경제체제개혁의 실행과정
1)제1단계(1978
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과정에서 여성의 이해가 반영되기 어렵게 하는 현실로 나타난다.
그러나 사용자로서의 입장을 제외한다면, 노동조합의 행위는 성차별에 해당하더라도 남녀고용평등법의 규제대상은 아니다. 남녀고용평등법은 적극적 특별조치도 노동조합을
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유인 동기가 부족하여, 농민 및 근로자의 적극성을 저하시켜 생산능력의 감소와 부패 현상을 만연시켰다. 이 때문에 사회주의 계획경제체제는 필연적으로 시장경제요소 도입을 핵심으로 하는 체제전환을 추진하여야 한다.
북한의 경제체제
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유주의와 공공부문 구조조정> 문화과학과
<경제위기와 노동운동 현상과 과제> 한국노동조합총연맹, 1998
<노사관계와 삼의 질> 대명사
<IMF시대와 노동자의 삶>도서출판 노기연, 1998
강순희 <한국의 노동운동> 한국노동연구
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3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내
4. 고용허가제 도입 기대효과
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 사례
Ⅶ. 외국인 노동자(이주노동자) 문제 해결 방안
Ⅷ. 결론
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, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조조정 관련 노동문제의 본질과 경제적 의미
Ⅱ. 기업회생을 위한 자체 구조조정 과정에서의 노동문제의 해결
Ⅲ. 기업퇴출 과정에서의 노동문제 해결
Ⅳ. 요약 및 결론
참고문헌
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합법화된 상급단체의 무력화 꾀함
3. 노동자정치운동의 주체역량 고립화 전략
* 민주노조 운동과 노동자 정치운동의 연대구조 형성되는 것 자체를 탄압
-김영삼 : 사노맹의 잔존세력, 전국노운협, 노동청년연대, 사회민주주의 청년연합, 노동
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제도의 통합
3. 고용허가제의 주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연
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근로자가구 월평균 잠정소득 2,734,900원/평균 가구원수 3.51명, 2001년 3/4분기 통계청 고시)
유 료 : 상기 \'무료\' 및 \'실비\' 대상 이외의 60세 이상 일반노인
* 현재 유료 가정 봉사원 파견은 제도적으로 현재 재가노인복지사업 실정과 맞지 않아
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