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평가인 하향식 방법의 선행작업으로 인사 담당자의 고과자 훈련 프로그램 운영과 자기진단제도 부하평가 동료평가 고객평가 등 다면 평가 방식을 도입해야 한다. 교육훈련의 직무 기여를 위한 Follow-up시행과 근무특성을 고려하여 시간적/공
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고려
Ⅴ. 지방행정의 교과체계
Ⅵ. 지방행정의 인사행정
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
1) 대부분의 자치단체에서 집행은 총무과내에 인사계가 담당한다
2) 인사위원회는 겸직이 전제되는 비전임기구이다
3) 소청심사위원회의 경우
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인사개편을 통한 실질적 권력 교체
3. 전면적 인사개편과 지도부의 세대교체와 전문화의 확대
4. 지방 배경 지도자들의 대거 진출과 중앙과 지방의 세력 균형
Ⅲ. 중국 후진타오국가주석 체제의 경제정책
1. 후진타오 체제의 경제정책기
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경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상 (복리후생)
조직문화
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고려대학교, 2007
- 배정훈, 한국 대통령비서실의 위상변화에 관한 연구, 한국비서학회, 1997
- 신우철, 대통령의 헌법상 권한은 과연 강력한가?, 한국헌법학회, 2011
- 유현종, 한국 대통령제도의 발전에 대한 역사적 분석, 한국행정학회, 2009
- 함
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(MBO)식 업적평가제도와 연봉제
1. 목표관리(MBO) 제도의 운용과 관련한 문제점
2. 성과 목표의 설정 및 업적측정과 관련한 문제점
3. 인간관계, 팀웍 그리고 조직학습의 저해 가능성
Ⅷ. 목표관리(MBO) 사례
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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문서주의 ․ 형식주의
3. 전문화로 인한 무능
4. 무사안일주의와 변동에 대한 저항
5. 행정의 독선화
6. 귀속주의에 입각한 행정의 독선화
7. 할거주의
8. 조직의 비인간화
Ⅲ. 관료제로 인한 피해 사례
Ⅳ. 결론
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화학 섬유 공업
4. 제분업
5. 제당업
6. 양조업
7. 통조림 공업
Ⅵ. 공업과 관북지방공업
1. 동력자원과 지하자원
1) 동력자원
2) 지하자원
2. 임산자원과 수산자원
1) 임산자원
2) 수산자원
3. 공업지역과 주요 도시
1) 특색
2) 공업지역
3
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원칙
1. 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법
1) 개념
2) 배경
3) 과학적 관리법의 내용
(1) 과업관리
(2) 성과 보상
(3) 과학적 선발과 훈련
(4) 노사 간의 화합
(5) 기능적 감독제도
2. 페이욜(H. Fayol)의 일반관
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인사 조직학회(1997) : 한국기업의 변화와 혁신, 다산출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외투자의 추이와 특징
Ⅲ. 초국적기업(다국적기업)의 해외투자요인
Ⅳ. 초국적기업(다국적기업)의 해외투자협정
Ⅴ. 초국적기업(다국적기업)의 해외투자
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