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기업 민영화전개 방향에 관한 연구, 영남대학교
김영진(1994), 공기업 민영화의 실태와 정치경제적 의미, 동국대학교
김종무(1997), 공기업 민영화의 성과분석, 성균관대학교
송대희(1993), 실효성있는 공기업 민영화 추진방향, 현대사회연구소
이
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정책관에서 벗어나 새로운 정부의 역할을 탐색해야 할 것이다.
Ⅵ. 결론
우리 대기업들은 종래 한 개인인 기업주 또는 통상 그 가족인 지배주주그룹에 의하여 소유 및 지배되었기 때문에 주주 사이의 이해관계의 충돌은 거의 없었다. 회사의
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기업의 홍보 전략에 관한 연구, 동아대 언론홍보대학원 석사학위논 문, 2004
삼성사회봉사단, 삼성사회공헌활동백서, 2002. 4
______________, 삼성사회공헌활동백서, 2003. 3
송윤화, 구매 후 형성된 기업이미지가 재구매 의사결정에 미치는 영향에
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기업문화
Ⅱ.삼성과 현대의 기업문화
1.삼성의 기업문화
1)이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2) 현재의 삼성기업의 문화
3) 삼성문화의 핵
4)삼성의 사례연구
5) 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
2. 현대의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정
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기업주 협회
공상련
정협
인민대표대회
중국공산당
민주당파
공청단
비중(%)
48
79
35.1
17.4
29.9
5.7
2
자료출처:중국사영기업연구과제조,『중국사영기업조사보고』
3.<사례분석>
-원저우지역 상회(商會)의 정치 참여-
(1)원저우지역 소개: 원
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정권을 포함한 시장의 주도권이 소비자 쪽으로 이동하는 것은 다르지 않다. 소비자들은 상품에 대한 평가, 추천 등을 쓰고 읽으면서 상품 구매 후 얻게 될 가치나 원가 등을 포함한 구체적이고 다양한 정보를 접할 수 있게 되는데, 이때 기업
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소에 주어지고 있다. 또한 이후 경영평가의 총점이 120점, 150점으로 늘어났는데, 이 과정 역시 인력감축이나 노동비용축소 항목에 배점을 강화하는 것이었다.
3) 정부의 관료적 중앙통제: 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다
정부는 공기업 개
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정학강의」, 청암, 2001.
ㆍ 박영희 외5, 「공기업론」, 다산출판사, 2004
ㆍ 윤성식, 「공기업론」, 박영사, 1998
ㆍ 이상철,「한국 공기업의 이해」, 도서출판 대영문화사, 2007
ㆍ 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 류상영, 삼성경제연구소, 2000.
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소프트의 대학 지원과 IT인력 확보
주 : 노무라 총합연구소, 知識資産創造, 2003년 9월호에서 재작성
5) 사회적 책임 활동의 정착을 위한 제언
기업은 경제적 합리성을 기반으로 존재하는 조직이다. 따라서 일시적 사명감이나 사회적 압력만으
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연구》. 대구대 대학원 : 석사논문, p.61
- 나원규(2005). 《기업의 자원봉사에 관한 연구》. 단국대 정책경영대학원 : 석사논문. p.44~46
- 성민선(1996). 《기업의 자원봉사》. 가톨릭대학교 사회복지연구소. p.1 p.2
- 이강현(1997). 《한국기업자원봉사
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