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기업계열화
기업집중
기업의 국제화/글로벌화
제6장 기업윤리와 사회적 책임
기업의 이해관계자
기업윤리
기업의 사회적 책임
제7장 계획수립
경영관리의 본질
계획의 본질
전략적 계획
경영자의 의사결정
제8장 조직
조직의
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관리급, 사원급으로 내려오면서 인식도가 크게 차이 난다. ‘경영방침’의 내용이 전 구성원에게 널리 공유되지 못하고 있다. 회사의 ‘경영방침’을 인식하도록 하는 기업문화 강화관리가 요구된다.
‘경영방침의 업무반영’에 대한 인식
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기구에 의한 감독규율 및 지배구조 개선을 통한 내부규율의 발전 수준에 보조를 맞추어서, 소유규제 및 업무영역규제를 조화시키는 노력이 요구된다.
<참고문헌>
공정거래위원회, 2005.7.13, “2005년 대기업집단의 소유지분구조 정보공개”
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기 기업의 생존 전략으로, GE를 1999년 사상 처음으로 영업활동으로만 한해에 100억달러 이상을 벌어들인 기업으로 만들었으며, 세계를 선도하는 초일류 기업으로 부상하게 만들었다.
특히, GE는 신속성의 가치를 인정하고 업무수행과 새로운 기
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조직 욕구연계모형
6. 경력개발제도 도입사례
1) 삼성화재의 도입사례
2) 현대자동차의 도입사례
7. 공공조직의 경력개발제도 도입방안
1) 경력개발제도 요소 도입
2) 경력발전 최소임기제와 전보제한기간의 현실화
3) 보직 및 경력관리
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관리하는 해외 선진기업과 달리 홍보나 광고조직의 업무로 치부하는 등 브랜드 관리가 취약하기 때문에 대부분의 국내 브랜드 가치가 떨어진다. 브랜드 정책을 수립하고 실행할만한 전문 인력을 갖추고 양성할만한 정책이 필요하며, 기술지
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커뮤니케이션의 행위 및 성과에 관한 연구 :한국기업의 스포츠스폰서링 활동을 중심으로
2.구조방정식을 활용한 고객만족지수 개발과 고객의사결정에의 활용 방안에 관한 연구 -국내 자동차 산업을 중심으로-
3.한류소비자의 관여도에 관한
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축하는데 기술
경영(MO터의 중요성으로 주안점이 모아졌다. 즉, 미국은 1980년대의
미국경제의 어려움을 미국의 기업들과 정부가 기술경영을 등한시 한
것에서 그 원인을 찾게 되었다. 미국은 세계 최고의 과학기술력을 가
지고 있음에도 불구
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기획방법
1. 상황분석
2. 마케팅 커뮤니케이션의 목적과 전략
3. 표적집단의 결정
4. 전체 커뮤니케이션 예산의 책정
5. 메시지
6. 커뮤니케이션 수단의 중앙 집중적, 혹은 분권적 통제
7. 예산 할당
8. 조직과 집행
9. 평가
Ⅸ. 결론
참
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조직 기여도
.본교 임용 후 보직경로, 휴직 및 징계처분 등을 감안 해볼 때 조직발전에 기여한 정도는 어느정도라고 생각합니까?
업무추진실적
.최근 2년간 업무추진실적의 양과 난이도 및 중요도가 높습니까?
업무량/난이도
.다른 직원과 비
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