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기업복지를 제공하는 논리들
3) 기업복지의 기능
4. 국가의 논리 - 국가복지의 발달요인
1) 산업화 이론
2) 사회민주주의 이론(정치적 계급투쟁)
3) 국가중심 이론
5. 노동조합의 논리 - 자주복지의 발달요인
1) 집합적 행동의 어려움
2)
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단 연구총서 제68집 -한국 중산층의 생활 문화-. 집문당.
민병천 외(2001). 북한학 입문. 도서출판 들녘. p. 239-265.
박명희(2003). 한국의 생활문화 과거, 현재 그리고 미래, 교문사서울시정개발연구원장(2001). 서울 20세기 생활문화 변천사. 서울시정
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집단의 교섭력사이에 힘의 관계에 초점을 둔 제도에 기반을 둔 신제도주의 접근법과 사회집단간의 협력관계에 초점을 둔 합리적 선택에 기반을 둔 신제도주의접근법의 논리는 상호보완적인 관계에 있다. 따라서 제도적 구속력의 한계라는
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기업의 아웃소싱 현황 12
2. 국내 아웃소싱 현황
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단지를 개발하여 현재 개인 및 집단의 역량수준을 진단함으로써 개발의 방향을 결정할 수 있다. 이 단계가 가장 핵심적인 단계이며, 인사조직 담당자(부서)의 전문성이 발휘되는 단계라고 할 수 있는데. 최근의 선진기업에서 관심을 갖고 있
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이론의 전통
2. 비달의 지역연구
Ⅳ. 사회지리학
1. 도시생태와 삶의 질
2. 주거
3. 노동
4. 교육과 쇄신 확산
5. 의료·복지·휴양
6. 여성·노인 등 특정 집단의 문제와 취약지역 문제
Ⅴ. 농업지리학
Ⅵ. 도시지리학
Ⅶ. 교통지리학
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이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
1) 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인 설명
2) 보고서에 소개된 청년
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, “조절이론의 재검토”, 『한국정치학회보』, 제28집 2호, 1994.
ㆍ정국헌, “조절이론에서의 국가 이해”, 『한국정치학회보』, 제28집 2호, 1994. 1. 서론
2. 조절이론의 기본 개념
3. 조절과 국가
4. 주변부 포드주의
5. 평가
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모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의
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단계 - 영향평가
9) 9단계 - 결과평가
4. 스마트폰게임 중독문제 해결방안
1) 다양한 청소년 놀이 문화의 제공
2) 스마트폰 게임중독 상담 및 치료 센터의 확보
3) 스마트폰 게임업체의 자구적인 안전장치
4) 스마트폰 중독의 정기적
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