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업의 인적자원관리 사례
1. 제도조사 및 내용분석
1) 모집?채용?선발제도
2) 인턴사원제도
3) 채용내정제도
4) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급
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투자해야한다.
<<참고자료 및 출처>>
『정주영 경영정신』 홍하상 바다출판사
『한국기업의 노사관계』이효수 박영사
현대자동차 http://www.hyundai-motor.com/
현대자동차노동조합 http://www.hmwu.or.kr/
현대중공업 http://www.hhi.co.kr/
현대중공
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협회는 정부의 감독의 눈초리 밑에서 스스로를 절제했다. 심지어 미국정부도 1960년대 및 70년대에 이러한 경제계획영역으로 나가기 시작했다. 정말 모든 서방공업국에서 새로운 양상이 나타나기 시작했다. 거대노동 조합도 거대기업도 완전
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기업이 성공적으로 정착하기 위해서는 우선적으로 탁월한 지역사회 기업가가 필요하다. 그라민 은행의 모하메드 유누스 교수, 몬드라곤 협동조합기업의 돈 호세 마리아 아리즈멘 디아리에따 신부, ‘포커스 ; 호프’의 공동 창업자의 한 사
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협약에 의하여 구성된 채권금융협의회 또는 기업구조조정협의회로부터 승인받은 기업개선계획 또는 회사정리법상 정리계획에 따라 분할할 것
ㅇ 상법제530조의2 내지 530조의11에 따라 분할하되, 다음 요건 충족
-분할등기일 현재 5년이상 사
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조직의 사례
LG Philips. LCD. Corp.
(1)의사소통 네트워크 구조
(2) 임금제도
(3) 구성원 동기부여(개인인사고과)
(4) 역량중심평가(CB-HRD: Confidency Based- human Resource Development)
(5) 1M1C지수 (팀점수평가 index)
(6) 복지후생제도
(7) 공익 활동
6. 정리
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저하
Ⅵ. 1999년(1990년대)의 인터넷광고
1. 닷컴 열풍
2. 닷컴 기업들의 명암 드러나다
3. 인수 및 합병(M&A) 열풍
4. 온라인 광고 대행사들의 지형 변화
Ⅶ. 1999년(1990년대)의 자동차산업
Ⅷ. 1999년(1990년대)의 한국영화
참고문헌
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개인의 목표도 실현될 것이라는 주장이다.
참고문헌
박동서(2001). 한국행정론. 법문사.
박연호(2003). 행정학신론. 박영사.
김호섭 외(1999). 새조직 행태론. 대영문화사.
민 진(2009). 조직관리론. 대영문화사.
이상철(2007). 한국 공기업의 이해. 대영
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조정된다. 2010년 고용보험기금 운영규모는 7조6,164억원이다. 수입은 고용보험료 4조2,184억원과 이자수입 등 5,523억원으로 <표1>에서 보는 바와같이 총 4조7,707억이었고, 여유자금 회수 규모가 2조8,457억원이었다. 그리고 지출은 사업비 6조11
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조정기구가 있어야 한다. 1997년 3월 법개정에 의해 노동위원회의 위상과 전문성이 크게 강화되었으나 앞으로도 이를 위한 노력이 지속되어야 할 것이다. 셋째, 노동관계법을 정비하여야 한다. 1997년 3월과 1998년 노사정 대타협에 의한 법 개정
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