|
경영자의 역할은 무엇인가?
1. 경영자의 전통적 역할
2. 경영자자본주의 모델 - 성장최대화가설
Ⅱ. 경영자상(像)과 임용방식
1. 경영자상(像)과 임용방식의 기준
2. 경영자의 대우 또는 보수의 차이
Ⅲ. 기업가는 어떻게 정의
|
|
|
기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소
2) 기술급 제도(skill-based pay)
3) 생산직 월급제
Ⅳ. 기업 인사관리
1. 노동력 구성의 변화
1) 종업원의 연령이 해마다 중고령화됨에 따라 개인의 능력에 무관하게 임금이 자동적으로 올라가게 되는 임
|
|
|
경영환경의 변화와 조직의 혁신전략』, 한국학술정보
정구현(2008),『한국의 기업경영 20년』, 삼성경제연구소
홍하상(2006),『정주영 경영정신』, 바다출판사 1. 서론
(1) 주제 선정 동기
(2) 감성경영의 개념과 감성적인 조직 문화(감성경영
|
|
|
경영조직론. 서울: 학문사. 1998
- 정익준. 비영리마케팅. 서울: 형설출판사. 2005
- 한상만, 하영원, 장대련. 마케팅전략. 박영사. 2004 * 브랜드 자산 관리
Ⅰ. 브랜드 가치의 중요성
Ⅱ. 브랜드가치의 제고 방안
Ⅲ. 브랜드 인지도의 제고
|
|
|
CEO 사례를 언급하고 있다. - 들어가면서 -
1. 고객의 요구를 파악하고 대처하라
2. 고객의 문제를 해결하라
3. 학습 조직을 구축하라
4. 기업 차원의 지능을 창출하라
5. 경쟁사로부터 배워라
6. 변화를 감지하고 극복하라
|
|
|
CEO소개
스타벅스의 해외시장 진출동기(시장환경분석)
스타벅스의 경쟁사 분석
스타벅스의 기업환경(SWOT) 분석
스타벅스의 한국진출방식
스타벅스가 합작투자를 선택한 이유
스타벅스 코리아 사업내역
스타벅스 코리아 사업평가
스타
|
|
|
자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의, 한국노동경제학회, 2009
양종택, 도요타 생산시스템의 이념에 관한 제 이론, 충북대학교, 2005
유정열, 르노삼성자동차의 환경경영시스템, 한국인정원, 2009 Ⅰ. 독일 자동차 기업 BMW
1.
|
|
|
경영에 있어서 무엇이 제일 중요 한지를 말해 준다. 나는 교사와 기업의 경영인과 비슷한 점을 찾았다. 교사도 경영인도 어떻게 교육을 훈련시키고 가르 치는가 라는 문제이다. 경영자는 서로 다른 특성을 가진 개인들의 집합체인 기업에서
|
|
|
기업 맞춤형 교육과정 개발을 유도하고 있다. 필요 시에는 기업 담당자를 수업에 참관하게 해 수업내용에 피드백을 제시하는 방법도 검토 중이다. 이로써 기술경영 분야 수요를 창출하고 산업계 맞춤형 인재양성을 위해 대학과 기업 간 정보
|
|
|
할 부분이라고 본다. I. 한국 400년 전과 미국 20년 전
II. 원칙으로 돌아가라
III. 밝은 면을 보는 기업가 정신을 가져라.
IV. 끊임없이 혁신하라.
V. 이순신과 STARBUCKS, 그리고 현대의 경영
VI. 두 책에 대한 간략한 요약과 소개
|
|
메뉴펼치기
