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CEO인 베네통에 대해 살펴보았다. 하지만 그룹내의 사회적인 환원이나, 사회에대한 책임부분은 알아볼 방법이 없어, 일반 기업의 그리고 전문경영인의 사회에 대한 책임 및 사회감사에 대해 일반적으로 알아보려고 한다.
기업 또는 경영자의
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기업의 기능
1. 시장기능의 효율성 제고
2. 고용창출
3. 산업구조 조정 촉진
4. 기술개발 및 확산
Ⅴ. 벤처기업의 현황
1. 벤처기업이 종전에는 월평균 250개 수준으로 늘어났으나 3월 이후 450∼540개를 초과하는 급증 추세에 있음
2. 투자를
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이승한
▶ 국민일보, 1997/01/28/기독교, 이승한
▶ 국민일보, 1997/06/03/경제일반, 정재웅 등등 깨끗하고 신뢰받는 경영인 정문술
경영권이양
카이스트에 300억 기부
은퇴 후의 정문술은?
진정한 기업인을 꿈꾸는 자들이여
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자기가 피땀 흘려 번 정당한 대가여야 한다. 마지막으로 벤처기업의 CEO는 투명한 경영을 하는 기업가를 지향해야 한다. 회사의 오너가 회사의 재산을 해외로 빼돌린다면 누가 믿고 투자하겠는가? 벤처기업에 이런 경영자가 등장해서는 안 된
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기업이다.
≪ 사 진 ≫
CEO : 김윤섭 사장
Vision : 글로벌 경쟁력을 갖춘 1등 보건기업
Goal : 매출액 1.7조, 영업이익율 15% 달성
경영이념 : 신의, 정직, 성실
기업문화 : 자긍심, 자신감, 자애정신 포스코 건설
- 비즈니스 모델
- 사업
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경영
위에서 언급한 바와 같이 웰치는 사람들 한명 한명 에게 목표를 주입시킨다거나 핵심인재만을 선출 해 관리하는 등 인재관리에 신경을 썼다. 이명박 역시 인재관리의 중요성을 인식하였으며 특히 인재 교육에 많은 투자를 하였다. 이명
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자동차-반도체로, 이병철은 제당-모직-가전-반도체 등으로 시대 흐름과 분위기를 읽고 거기에 대처해왔다. 할 수 있다는 신념과 강인한 추진력. 오늘날 정주영과 이병철, 두 기업가의 삶을 우리가 되새겨 배워야 할 점이 바로 그것이다. 「시
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자발적인 공시는 참가적이고 민주적인 소유구조와 관련이 있으며, 공시하지 않는 경우는 소유의 집중도와 단체협상제도와 관련이 있다는 결론을 제시하고 있다.
Ⅷ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 잘못된 생각
1. 개인 특성
잘못된 생각 :
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자 함
Ⅲ. 한국 자동차 기업 현대자동차(HYUNDAI)
1. 기업 소개
1) 기업명
2) 업종
3) 소재지
4) 대표이사
5) 종업원 수
6) 신용등급
7) 총자산
8) 당기순이익
9) 매출액
10) 연혁
11) CEO
2. CEO 소개
1) 이름
2) 출생
3) 학력
4) 약력
5) 경영방침
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기업경영 윤리론, 삼영사, 2000
◎ 김혁중, 기업 부실과 구조조정의 이해, 한국생산성본부, 2003
◎ 김영규, 경영학원론, 박영사, 2003
◎ 박동식·신동령, 경영분석, 다산출판사, 2002
◎ 이건창, 기업가정신, 무역경영사, 2006
◎ 퇴출장벽 제거를 위
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