|
정문술 사장은 이러한 일방적인 생각에 일침을 가하는 다음과 같은 말을 했다.
"기업윤리라는 것은 기업가의 윤리뿐만 아니라 직원의 윤리이기도 합니다."
이는 정문술 사장을 인터뷰했을 때 그가 내린 기업윤리의 정의이다. 기업가의 윤리
|
|
|
>
1. 박병엽 부회장에 대하여..
2. 팬택의 경영이념
3. 성공 요인
4. 앞으로의 전략
< 정문술 (전 미래산업 사장) >
1. 정문술 사장에 대하여..
2. 미래산업의 소개
3. 정문술 사장의 실패와 성공
4. 정문술 사장의 성공요인 분석
|
|
|
사장은 직원들을 100%의 믿음을 가지고 철저하게 신뢰를 하고 있다는 걸 말한다. 회사를 투명하게 하고, 공개념의 확실한 확립, 실패를 귀중한 자산으로 인정하는 가치관으로 조직을 관리하고 있다.
참고문헌 : 정문술의 아름다운 경영
|
|
|
정문술, 착하고 강한 벤쳐기업', [세상만들기], 2월호.
정성배, '궁지 몰리는 신자유주의', 한겨레신문, 2001. 2. 22 참조)
조형제(2000), '사회운동의 새로운 모색', [경제와 사회], 겨울호
조현연(2000), '1980년대 한국사회구성체 논쟁, 역사적 성찰을
|
|
|
정문술의 연혁
중앙정보부 기조실 조정과 과장
미래산업 설립,대표이사 사장
[現]한국산업기술평가원 이사
라이코스코리아 대표이사사장
벤처리더스클럽 회장
주택은행 사외이사
라이코스코리아 회장
[現]미래산업 비상근 상담역
|
|
 |
-」(구만옥, 『조선시대사학보』7. 1998)
「김시습고(金時習攷)」(임헌도, 『인물한국사』, 박우사, 1965) 1. 소개의 글
2. 작가에 대하여
3. 작품의 개관
4. “용궁부연록”의 줄거리
5. 등장인물들의 특성
6. 평가
7. 참고문헌
|
|
|
개관
1. 인사청문회 제도의 이론적 배경
2. 비교대상으로서의 미국의 인사청문회제도 고찰
3. 우리나라에서의 인사청문회
가. 도입경과
나. 인사청문대상자
다. 인사청문절차 개관
Ⅲ. 인사청문회 대상의 고찰
1. 인사청문
|
|
|
개관
1. 수학교육의 목적 …………………………………………………………………………… 1
2. 수학과의 성격 ……………………………………………………………………………… 2
3. 수학과 9학년 연간 지도 계획 ……………………
|
|
|
개관
제1절 벤처기업의 정의와 특징
제2절 벤처기업 현황
제4장 M&A에 관한 개괄적 접근
제1절 M&A의 개념
제2절 M&A의 유형
제3절 M&A의 장･단점
제4절 M&A 효과에 대한 선행 연구 고찰
제5절 M&A의 성패요인
|
|
|
대하여 어떤 일률적인 결론을 도출하기 위한 것이 아니고, 개인의 자기결정능력에 대한 개별적 판단에서 고려되어야할 요인들을 명료화하고, 각 요인들에 대한 기존의 연구결과들을 개관하였다는데 의의가 있다.
본 논문에서 설명된 연구결
|
|
 |
(2010. 1. 25, 서울특별시교육감 인정)
※ 수행평가지 ? 성 격
? 목 표
? 교수 ? 학습 방법
? 평 가
1. 단원명
2. 단원의 개관
3. 단원의 이론적 배경
4. 단원의 지도 목표
5. 지도 계통
6. 지도 계획
7. 지도상의 유의점
8. 본시 학습의 실제
|
|
 |
125가지 기준을 설정해 달력나이가 아닌 건강나이로 장수하는 비결을 구체적으로 알려주는 책
1.건강나이 점검하기
2.건강나이 측정 하기 Ⅰ. 교재 및 단원명
Ⅱ. 단원의 개관
Ⅱ. 교수-학습 과정안
Ⅲ. 학습활동지
Ⅳ. 교수-학습자료
|
|
메뉴펼치기
