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성과가 있는가?
고객과의 물류채널은 확립되어 있는가?
ISO 14000(국제환경경영표준)시리즈 등 환경규제에 적절히 대응하고 있는가? 경영부문별 기업진단
Ⅰ. 경영전략분야
Ⅱ. 인사, 조직관리 분야
Ⅲ. 재무관리분야
Ⅳ. 생산관리
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관계
-리더의 임무 및 자세
⦁상하 간 관계
-지시 형태
-지시할 때
-지시받을 때
⦁동료 간 관계
①신뢰 구축
②미해결 사안의 확인
③배우고자 하는 의도
④청취에 대한 집중
⑤자신의 언어관리
⑥감정관리
●조
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관계학회
주무현,강은영,이상호,장혜정(2015)「청년고용대책 이행사항 모니터링 및 실효성 제고방안」기획재정부,한국고용정보원
한국지방행정연구원(2009)「경제위기해법 해외지방정부에서 배운다」매경출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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기업의 사회적 책무의 구체적 방안마련을 위한 기금의 재원확보 현대자동차 노조 홈페이지 참조 1. 현대자동차 노사관계의 역사
1.서론
2.노조의 역사
3.노조위원장 임기 및 집행부 성격
4.주요사건 및 사고
- 양봉수 분신
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성과들을 확인해보자면 구성원들 모두가 팀의 발전을 위한 노력에 기꺼이 참여하는 분위기가 조성되었다는 점은 확실한 변화이며, 직위를 막론하고 서로 간의 이해의 폭이 넓고 깊어졌다는 것 또한 간과할 수 없는 성과이다. 이것은 구성원
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기업의 CSR활동의 실천적 유형을 중심으로 연구가 필요할 것으로 사료됨.
참고 문헌
이창대. (2011). 경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계연구. 대한경영학회지, 24(6), 3441-3460.
최석봉, & 김규덕. (2012). 조직문화 유형, 협력
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협력 상대
4) 공동 연구개발의 효과
Ⅷ. 자동차 부품산업의 연구 사례
1. 연구가설의 검정
2. 공급관행과 생산성과 향상분석
3. 연구결과의 의미
4. 자동차산업 경쟁력향상 전략
Ⅸ. 향후 자동차 부품산업의 발전 과제
Ⅹ. 결론
참고
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성과 분석, 한국항공대학교
민혜성 외 1명(2000), 항공사 전략적 제휴가 항공사에 미치는 효과에 대한 연구, 한국호텔관광학회
서명선 외 1명(2010), 항공자유화정책상 상용고객우대제도의 제휴 성과와 국제경쟁에 관한 연구, 한국항공우주법학
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기업내 교육의 활성화 및 복지후생의 충실화, 기업별 노동조합 중심의 기업레벨의 협력적 노사관계 확립과 노사협의제의 활성화, 집단적 의사결정, 조직 내의 의사소통 촉진을 통한 인간관계의 중시. 장기적 자본의 축적 및 안정배당정책의
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기업은 기업의 체계와 이윤을 위해서만 존재할 수 없다. 뿐만 아니라 조직의 문화와 체계 또한 이윤을 위해서도 노사와의 관계는 중요하다고 생각한다. 물론 한국의 노조는 다른 국외 노조들보다 극단적인 면이 있다. 이러한 문제는 서로의
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