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관리, 태근, 2005
보건복지부(2010). 보건의료발전계획.
송경애, 박재순(2013), 서울지역 일부 대학생의 식습관, 섭식장애 방생경향, 체중조절 행태 및 비만도. 여성건강간호학회지 9(4): 457-466
국민대학교 대학원 박사학위 논문. 건강진단 및 운동능
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관리
1.과학적 관리론
(1)과학적 관리론의 개념 및 발달배경
(2)과학적 관리론의 주요 이론
(3)과학적 관리론의 주요 내용
(4)과학적 관리법의 핵심적 기법
(5)과학적 관리론의 평가
2.인간관계론
(1)인간관계론의 개념 및 발달배
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기업문화는 이러한 면에서도 면면히 살아 움직이고 있다.
참고문헌
1. Virginia Huck. Brand of the Tartan: The 3M story.
2 노나카 아쿠지로. 지식창조의 경영: 창조적 개발의 경영원리의 사례. 21세기북스, p229-p241.
3. 제임스 콜린스. 제리 포라스. 성공하
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2. 인사제도의 기본 운영체제
3. 조직도
4. 직무
Ⅳ. 해당기업의 성공요인
Ⅴ. 기업 성장의 위험요인 및 걸림돌
Ⅵ. 앞으로 나아가야 할 방향
[1]문제점 & 대안 및 나의 생각
[2]4P전략에 대하여Ⅰ. 기업에 대한 개요
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관계가 있는가?
5장 최신생산기술과 기술관리 서술문제
★ 기업의 기술혁신이나 기술투자를 저해하는 요인은 무엇인가?
1) 단기적 경영성과에의 집착
2) 재무분석기법의 사용
3) 인적, 조직적 영향
4) 신기술에 대한 이해부족
★
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관계법령 또는 정부의 규제 및 지원 등
4.한국외환은행 내부 경쟁력 분석(강점 및 약점)
5.재무분석
1)생산성
2)대차대조표와 자산건전성 분석
3)손익계산서와 수익성 분석
6.하나은행 경영목표 및 방침
1) Vision
2) Mission
7.
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기업은 이러한 기업구조의 재편성을 통해 경쟁력을 강화하고 비용과 위험을 감축시켜 지속적 경쟁우위를 확보하는 데 노력해야 한다.
아홉째, 고객과 직접 접촉하는 판매부문과의 의사소통을 강화시켜 고객의 변화를 신속히 반영하는 유연
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관리
1. 인적자원관리의 기본적 이슈들
2. 인적자원관리의 역사와 환경
3. 직무의 관리
4. 채용관리
5. 교육 · 개발 관리
6. 인사고과와 승진관리
7. 임금관리
8. 후생복지와 산재예방
9. 방출관리
10. 노사관계관리
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관리비용--------------------- 8
Ⅴ. 결론 ---------------------------------- 8
※참고문헌 ------------------------------- 10 Ⅰ. 서론
II. 문화경영의 개념과 특성
Ⅲ. 기업의 환경경영의 필요성
Ⅳ. 유한킴벌리의 환경중시 경영의 실제 사례
1. 유한킴
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위험성-> 제네시스 프로그램
6) Dual Ladder system -> 관리직 or 전문가로서의 연구개발 진로
4. 부서의 소규모화
1) 한 사업부가 매출규모를 키워서 거대해짐에 따라 대기업에서와 같은 폐단이 발생하는 것을 막기 위해 작은 규모로 유지하려는
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