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인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 노용진, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 성장과 진화 - 이홍, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 힘 - 진희정,
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폐쇄적 보호 무역에서 개방적 세계 무역으로 나아가는 것이 그 기본적인 계기가 되었다. 우리 기업의 경쟁력을 키우는데 있어 우리 실정에 맞는 노사 관계 제도의 정비와 관계 정립은 국가 경쟁력 강화의 핵심적 과제가 되고 있다.
한국기업
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관리
Ⅰ. 인적자원의 관리
1. 인적자원관리의 기초 지식
2. 사원의 채용과 유지관리
3. 교육과 훈련
4. 인사평가와 보상관리
5. 노사관계의 관리
Ⅱ. 정보지식의 관리
1. 정보기술의 의미와 경영과의 관계
2. 인터넷과 기업경영
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기업의 사회적 책임의 관계에 관한 연구, 경상대학교
이숙영 외 1명(2011), 시장지향성 등의 조직문화에 따른 경영성과 영향 연구, 한국정보기술응용학회
정동섭(2007), 조직문화와 시장지향성 및 성과간의 관계, 한국인적자원관리학회 Ⅰ.
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관련 역량을 량을적으로 개발하는데 초점을 맞추고 있다. 기업경영 활동에서 기본적으로 요구되는 의사결정, 리더십 스킬 등의 역량을 배양함으로써동에서 은 자신이 어느 부문에서 어떤 직무를 담당하든 높은 성 Ⅰ. 회장의 신입사원과
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인사관리론, 대왕사, 2012
김윤태, 호텔 외식산업 인적자원관리, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 호텔신라
2. Vision & Mission
3. Business Area
4. 호텔의 조직도
4-1) 조직도의 정보제공
4-2) 호텔조직을 결정하는 요소
4-3) 호텔경영조직의 전
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≪ … 중 략 … ≫
연봉제의 도입
┗━━━━━━━━━━─────────…
86%가 연봉제
≪ 그 래 프 ≫
기업의 급여형태와 임금격차 비율 FEDEX
50대 기업 인사제도 조사
LG의 『성과형 급여제도』도입
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1. Introduction to the subject
> 의문1
: “짧은 근무시간과 긴 휴가 기간에도 불구하고 타 국가와 경쟁할 수 있는지…”
>의문2
: “해고를 하지 않는 BOSCH의 기업 문화가 존재할 수 있는 이유와 한국에서는 실현 가능한지에 대한 의문”
3. Abou
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관한 연구
◎ 안희탁(1990) / 한국기업의 인사평가제도 / 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원
◎ 이무신 외(2000) / 인사고과의 이론과 실제 / 피디
◎ 전략기업컨설팅(2000) / 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) SBC노무관리연구회
◎ 전
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주도하고 Document Processing의 생산성 향상을 도모한다.
신뢰와 경영의 투명성에 기반을 둔 한일협조체제의 새로운 경영 Style을 구축하고 타사의 모범이 된다. 기업소개
고용/임금
복지제도
노사관계
아이디어 개발
우리조의 제안
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