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기업) / 서울: 한국인사관리협회
한국교육개발원(1997) / 한국교육의 신세기적 구상
한국교육개발원(1998) / 선진국 교육개혁의 최근 동향 / 서울: 한국교육개발원
한국노동연구원(2000) / 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ.
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자원관리 테마여행, 새로운제안 (2000)
㈜한국인력개발, 산업교육실무 (1995)
㈜한국인력개발, 월간산업교육 (2001)
한국인사관리협회, 인사관리 (2001) 제 1 장. 서 론
제 2 장.HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1.HRM의 개념
2.HRM의 체계
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관리의 삼성\' 위기관리 실패 이유는?\", JTBC 뉴스룸. 2016.10.12.
https://mnews.jtbc.joins.com/News/Article.aspx?news_id=NB11332318
오현영, ‘하라면 하라’…. 한국 조직문화의 단면, 조선일보, 2016. 10. 21.
https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2016/10/17/2016101700850.html&nbs
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기업의 임금관리, 노동경제연구원
과학기술정책관리연구소(1998), 이공계 출연연구기관의 연봉제 도입 타당성 조사연구
김덕정(1995), 연봉제 도입의 확대방안 연구, 동래여자전문대학 논문집 제 14집
김식현(1996), 인사관리론, 무역경영사
김종
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인사관리 측면에서 개별 종업원의 의사를 일일이 파악하는 비용과 시간을 절약시켜 줄 수 있다. 노동조합은 기업구성원 사이에 정보를 공유하는 역할을 한다. 기업의 구성원들이 기업 자체와 외부환경에 대해 정확한 정보를 공유하고 경영의
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위기에 대한 경영진의 전략과 비전
1. 경영진의 전략
2. 무지개 프로젝트
Ⅳ. 인본경영에 기반한 다양한 혁신방법 소개
1. 시간선택 근무제
2. 끊임없는 기술혁신
3. 고몰입 인적자원관리
1) 보상관리
2) 후생복지
① 각종 자기
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조직 내의 직무 간 상대적인 가치를 비교하는 과정으로 볼 수 있다. 직무평가의 필요성은 급변하는 비즈니스 환경과 경영 전략의 변화에 따라 점차 증가하고 있다. 특히, 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 각 기업은 인적 자원의 최적화와 효율성
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자원관리를 해온 경영전략이 아이러니컬하게 오늘날 경제위기 속에서 큰 빛을 발하면서 삼성전자, 삼성생명 등을 초우량기업으로 세계적인 기업경쟁력을 갖추게 하였다.
6. 의식과 제도의 선진화
최고경영자의 권한 위양, 윤리의식, 국제경
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자원관리」, 경문사. (Milkovich, George T. & John W. Boudreau. 1997, Human Resource Management, 8th.. Chicago: Irwin.)
5. 임준철, 윤정구, 1997, 「변화유도형 및 거래형 리더십이 부하의 혁신성향에 미치는 영향에 관한 연구: 임파워먼트 과정모형」, 한국인사조직학
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2)구조조정을 위한 경영혁신기법
제 6절 신인사제도의 전개
1. 인사관리의 새로운 패러다임
1)자원기반의 변화
2)인사관리특성의 변화
2.신인사제도의 도입
1)채용제도
2)평가제도
3)평가제도
4)승진․승격제도
5)복지제도
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