|
과제의 목표관리를 위한 정보시스템 효과 분석 및 개선」건국대학교 대학원 박사학위논문
윤영학(2002)「지방자치단체의 MBO 운영실태 평가와 과제」순천대학교 경영행정대학원 석사학위논문
윤혜성(2002)「간호사 역할갈등의 원인과 해소방
|
|
|
관료의 분류
4. 관리채용
5. 능력발전
6. 보수
Ⅶ. 인사고과(인사평가)
1. 인재육성형 인사고과에로의 이행
2. 처우중심에서 다목적 인사고과로
3. 인사고과와 보상체계의 연계강화
4. 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
참고문헌
|
|
|
( ) I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 발달장애 및 정서장애의 개념
2. 가설 설정
Ⅲ. 분석결과
1. 기업체분석
2. 직업재활과정 전개
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
장애인 직업재활시설 설문지
|
|
|
발전방안, 한국청소년쉼터협의회.
청소년위원회(2006 a), 청소년복지지원법 입법추진계획(내부자료).
청소년위원회(2006 b), 청소년복지지원법 개정내용(복지지원법 개정 TF회의자료).
청소년위원회(2006. 4. 13), 복지지원법 신·구조문 대비표.
|
|
|
Ⅷ. 고용허가제의 4대 보험
1. 고용허가제 4대보험의 개념
2. 보험가입자
1) 외국인근로자
2) 사용자
3. 보험종류
1) 출국만기보험(신탁)
2) 보증보험
3) 귀국비용보험(신탁)
4) 상해보험
Ⅸ. 고용허가제의 평가와 개선과제
참고문헌
|
|
|
기업도 참여
2) 주택 개량 비즈니스란
3) 맨션의 개량 사업
7. 컨설턴트 비즈니스
1) 컨설턴트는 무엇을 하는 사람인가
2) 컨설턴트의 종류
8. 해외 진출 - 중국 비즈니스
1) 활약의 무대를 찾아 중국으로
2) 중국 국내 소비를 목적으로 전개
|
|
|
문제점
Ⅶ. 향후 과학기술인력의 과제
1. 대학교육의 질적 수준 및 현장성 강화
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
2. 미래유망 신기술 분야의 우수 인력 양성
1) 필요성
2) 목표
3) 추진내용
4) 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
과제와 지켜야 할 원칙
- 노동자협동조합을 지원할 수 있는 네트웍 형성
자본, 경영, 기술, 교육훈련 등 초기 노동자협동조합의 발전을 지원할 수 다양한 네트웍을 준비하고 관계 맺는 노력 / 노조, 기존 협동조합, 시민단체, 공공기관 등
- 협
|
|
|
Education, Development)
2) 경력 개발(Career Development)
3) 조직 개발(Organizational Development)
4) 수행 관리(Performance Management)
Ⅲ. HRD의 변화
1. HRD 용어의 변화
2. HRD 태동의 세계적 측면
3. HRD 태동의 국내적 측면
4. 인적자원 관리의 발전단계별 측면
|
|
|
훈련기관에 종사하였던 학자들이 종전 후 학교학습에 관한 문제를 연구하면서 보다 구체적인 이론을 제시하였다(Mager, 1962, Popham, 1970, Gagne, 1955). 특히 Gagne는 위계적 학습과제의 분석방법을 제안하면서 교육공학의 이론적 기초를 제공하였다.
|
|
메뉴펼치기
