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기업의 사유화와 자본합리화의 이식은 동전의 양면으로서 함께 분석해야 하고 이것이 지니는 반노동자적, 반민중적 의미를 명확히 해야 한다고 본다.
3. 정부의 공공부문 구조조정은 공기업 노동자는 사기업 노동자 민중들과 연대하여 진짜
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기업문화에 미치는 영향, 한국세무회계학회
ⅳ. 이은숙(2008), 기업의 분식회계 방지에 관한 연구, 단국대학교
ⅴ. 이성봉(2007), 중소기업 해외시장진출 지원, 한국국제경영학회
ⅵ. 주부식(2010), 기업구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구,
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기업구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회, 2012
김지영, 사회적기업 종사자의 직무만족에 관한 연구, 한성대학교, 2009
배정환 외 1명, 협력 상생을 위한 노사문화 형성 요인 연구, 한국콘텐츠학회, 2012
엄동욱, 기업 내부노동시장
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구조
-사외이사제 도입
-경영의 비효율성 초래(의무화 반대)
-소액주주 보호
-지나친 권리보호 반대
사업구조조정
-빅딜 및 총수사재 출연
-시장경제원칙에 배치
제10절 외국의 기업구조조정 추진방식과 사례
1. 외국의 구조조정 추진방식
1) 세
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기업매각이나 금융구조조정과 같이 시민적 삶을 구조적으로 틀지우는 사안에 대해서 현안에 관한 정보와 판단을 소통하는 의미에서의 초보적인 연대의 자리조차 제대로 마련되지 못하였다.
이처럼 국민적 연대와 시민적 지지세력이 취약한
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기업이 소유하고 있는 자산이 얼마만큼 효율적으로 사용되고 있는 가를 나타내주는 측정치
4) 성장성비율
5) 손익분기점
Ⅳ. 기업회계의 기준
Ⅴ. 기업회계의 감리제도
Ⅵ. 기업회계의 정보환경
Ⅶ. 기업회계의 구조조정투자회사
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구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의해보았다. 기업을 둘러싼 경영환경은 갈수록 복잡해지고 있다는 생각이 들었고, 경영환경이 나빠졌을 때, 구조조정을 하는 것은 선택이 아닌 필수라는 생
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구조개선을 통한 기업가치 증대정도를 기준으로 수행하는 것이 합리적임
기존구조조정기금의 경우에는 단기적 자금압박을 받고 있는 중소중견기업의 유동성지원이라는 설립목적을 충실히 수행하였다고 판단됨
3. 개선방안
― 다양한 구조
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기업구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회
김석진 외 1명(2004) : 구조조정의 성공요인에 관한 연구, 한국금융학회
김상조 외 1명(2009) : 구조조정, 무엇을 어떻게 할 것인가, 한국경제학회
박진우 외 1명(2009) : 구조조정과 기업가치,
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구조조정 관련 법규체계 정비
3) 금융구조조정 전담기구의 설치
4) 파탄금융기관을 조속하고 원만히 처리하기 위해 파탄금융기관의 처리방안을 정립함과 동시에 건전금융기관에도 자본 투입을 인정
5) 부실금융기관의 처리 방식의 변화
6)
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