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방식
1. 계상주의 방식
2. 무계상주의 방식
3. 수탁관리 자산그룹 방식
Ⅸ. 정부회계 보고의 목적
Ⅹ. 정부부문에서 발생주의/복식부기의 확대 도입
1. 재정상태의 총체적 파악
2. 자산과 부채의 적절한 계상
3. 재정운영의 성과측정
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구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리상의 자율성 제고
3) 사명과 성과중심의 관리
4) 책임운영기관의 설치
3. 참여주의
1) 공동체주
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기업지배구조의 국제적 추세와 글로벌 스탠다드」, 『경영학연구논문집』, 제7권 2호, 2000, pp.45-65.
헤롤드 제임스, 이헌대·이명휘·최상오 옮김, 『세계화의 종말』, 서울: 한울, 2002. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 환경문제의 구조적 변화에 따른 대응
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구조와 정책, 한국사회학 제 36집, 2002
삼성경제연구소, 소득양극화 현상과 원인, 삼성경제연구소, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤문제의 이해
1-1. 빈곤 (貧困, poverty)의 개념
1-2. 빈곤의 산정방식에 따른 정의
1-3. 빈곤의 원인
2. 사회적
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기업경영에 영향을 주는 기업환경에서 나타나는 어떤 징후나 신호를 포착하여 이들 자료나 정보를 이용하여 장래 기업경영에 영향을 줄 수 있는 요인들을 분석하는 것을 말한다. 그리고 경영환경분석의 목적은 기업경영에 있어서 장차 다가
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기업의 성격과 특수성을 감안하여 유연성을 갖도록 해야한다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 김성표, 『사외이사제의 현실과 정착 방안』, 삼성경제연구소, 2003.3.12
2. 염미경, 『사외이사의 효율적 활용방안』,「상사법연구」제23권 제1호, 한국상사법학회,
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기업 간 교섭력(bargaining power)의 불균형이 상존하는 상황에서 제도개편에 따른 추가비용은 대부분 중소기업에 전가될 가능성이 클 것이다.
그러므로 가장 바람직한 방향은 최근 기업구조조정을 통해 재무구조가 개설되고 경영 및 회계의 투명
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기업의 인력채용 상황은 어떤지?
A : 언론을 통해서 많이 접해 보셨겠지만, 현재는 한전 기업의 민영화에 따라
노사대립이 심각한 실정이다. 따라서 현재 인력에 대한 채용은 거의 없는
실정이고, 그러나 구조조정이 이루어지면, 인력에 대한
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기업집단 출현(1980~1989)
①재벌조성 환경…중화학 구조조정, 부실기업 정리, 금융업 진출 러시, 관광업 진출, 언론사업 진출‥
②대표적 재벌의 성장…동아 ․ 한일 ․ 동부 ․ 한화 ․ 금호 ․ 대성 ․ 삼미 ․ 한보 ․
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목적으로 하는 단기 수익추구형과 경영방식의 개선을 위한 경영다각화형으로 나눌 수 있는데, 한국의 기업은 주로 후자의 입장에서 현지 생산 판매, 경영 노하우 습득, 선진국의 무역장벽 극복, 국제화의 발판 마련 등을 위하여 외국기업의
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