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목적
3. M&A의 전략적 방향
Ⅴ. 리엔지니어링
1. 리엔지니어링의 정의
2. 리엔지니어링의 목표
1) 시간단축기법
2) 하청업체 관리기법
3) 간접비의 감축기법
4) 조정업무 및 고객서비스 기법
3. 리엔지니어링의 원칙
1) 업무방식의 혁신과
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기업들의 기술력, 경쟁력 취약 등 근본적인 문제점을 해결하고자 하는 분명한 인식 전환이 필요하다.
문화산업은 문화예술에 기반하고 있으나. 산업인 까닭에 복합적인 성격을 가진다. 따라서, 문화산업의 가치사슬 구조를 고려하여 장기적
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잠재적인 경쟁자 양성 가능성
2) 네트워크에 의한 기업활동의 종속
Ⅵ. 네트워크 조직의 성공적 조건
1. 각 분야별 전문가의 확보
2. 조직구성원의 사고방식 일신
3. 일상적 업무의 자동화
Ⅶ. 네트워크 조직의 새로운 형태(S형 조직)
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구조 조정에 있어 지역의 “대이전소이전” 문제와 맹목적 중북건설투자는 여전히 미결상태이다. 4) 투자재원의 여력이 없는 국내여건을 고려할 때 내륙의 경제발전을 위해서는 FDI의 유인이 필수적이다. 그러나 내륙의 열악한 투자환경과 FDI
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목적과 역할
IV. 국립대학의 중점육성분야와 국립대학간 역할분담의 검토
V. 중점육성분야 조정 및 특성화의 방향
[국립대학의 역할과 발전방안에 대한 토론] ---토론1
[존재의 모순]---토론2
1. 서론：국립대학의 역할
2. 본론：복지국
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개념
2. 공무원연금제도의 목적 및 배경
3. 적용 대상
4. 재정체계
5. 급여내용
6. 운영체계
7.공무원 연금제도의 현황
8.공무원 연금제도의 문제점, 원인
9.공무원 연금제도의 개선방안
III. 결론
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②문제발생배경
③규제의 피해
Ⅲ하이닉스 이천공장 증설 무산 (정부입장)
Ⅳ이천시의 대응
①하이닉스의 증설계획
②이천시의 반박
③이천시의 대응방식
Ⅴ 두가지 사례를 통해서 본 정부의 이중적 규제
Ⅵ 결론
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기업의 지방이전 촉진
⑥ 국제교류 확대로 지역의 국제화에 기여
⑦ 지역홍보 효과
(2) 반대론
① 유치에 실패한 광역단체의 반발
② 광역단체내에서의 지역간 갈등
③ 땅값 상승에 따른 부동산 시장의 불안정
④ 맞
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목적
II. 고용보험의 발전과정 및 우리나라 도입경위
1. 고용보험의 발전과정
2. 우리나라 도입경위
3. 고용보험제도의 유형별 실시 국가별 실시 현황
III. 고용보험의 운영체계
1. 고용보험 운영체계
2. 고용보험 운영조직
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구조
2) 협력을 위한 작업장평의회
Ⅳ. 상업영화산업과 예술영화산업의 비교
1. 예술영화는 제작비용이 상업영화보다 훨씬 작다
2. 캐스팅
3. 상영관
Ⅴ. 전통적 출판산업과 최근 출판산업의 비교
1. 전통적 출판산업
2. 최근의 출판산
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