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기업문화를, 기업내에 구성원들이 함께 나누는 신념과 가치관이 있어서 이것이 그들의 경제적, 비경제적 그리고 대내적, 대외적 활동에 잘 표출되어 나타나고 있는 상태라고 앞에서 정의하였다. 문화인류학에서 말하는 문화의 의미도 여기에
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기업의 문화를 볼 경우 주 관심사는 기업이 얼마나 효율적으로 경영되는가 보다는 기업이 어떻게 형성되며, 조직화 되는 것이 무엇을 의미하는가 문제가 된다.
참고문헌
김근배(2007) : 기업비전과 목표설정이 성장발전에 미치는 영향에 관한
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기업문화 개발계획이 수립될 것이다.
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
이 단계에서는 기업문화개발의 실천적인 행동계획을 수립하는 것이며, 변화담당자는 바람직한 기업문화적 요소와 행동계획의 유형을 중심으로 기업문화의 개발활동
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기업의 고객 만족 경영
8. 고객 대응 체제
1) 고객 대응 체제의 목적
2) 운영수단
Ⅲ. 대기업 신경영 전략
1. 기술체계: 자동화의 급진전
2. 노동조직: 일본식 노동조직의 도입
3. 인간관계: 기업문화의 확산
Ⅳ. 기업문화 신경영 전략
1.
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기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3)
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기업문화가 필요했다. 그래서 CJ는 임직원들이 생산성을 발휘할 수 있는 여건마련에 주력하고 있다. 임직원들이 생산성을 충분히 발휘할 수 있기 위해서는 그런 토대를 회사가 먼저 조성해야 한다는 공감대가 형성된 것이다. 99년부터 남보다
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업문화의 개발과정(단계)
I. 첫째 단계 : 새로운 기업문화의 모색
II. 둘째 단계 : 변화전략의 구상
III. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
* 참고문헌
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기업혁신을 위한 설득의 방법 스토리텔링, 에코리브르
앤 로데스, 낸시 세퍼드슨 저, 안기순 역(2011) / 차별화된 기업문화가 일등 기업을 만든다, 애플트리태일즈
장은영(2009) / 유쾌하게 상대의 마음을 사로잡는 긍정의 대화법, 위즈덤하우스
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기업문화 유형에 따라 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」단국대학교 대학원 논문
조성제(2004)「정구지도자의 리더십유형이 선수만족에 미치는 영향」전주대학교 교육대학원 논문
최재호(2001)「리더십유형과 종업원 가치관의 상호작
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
I. 집단문화
II. 개발문화
III. 계층문화
IV. 합리적 문화
* 참고문헌
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