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기업의 역량이 결합하여 비용절감과 기업유연성을 높이고자 하는 전략이다.
따라서 고객기업이 외부의 자원을 활용하고자 하는 분야는 아웃소싱기업의 핵심역량으로서 시설집약적인 분야보다 인적자원의 노하우 형태로 보유되고 있으므로
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인적자원의 중요도------------------------------------------- 1
본론
3. 올바른 인적자원관리 계획 수립------------------------------------ 2
결론
4. 인적자원 관리견해------------------------------------------------- 3
5. 참고문헌 ---------------------------------------
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계획
강종훈(1998) / 직업교육훈련 현장실습의 효율적 운영 방안 연구, 기본연구, 한국직업능력개발원
장수용(2004) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅
장수용(2000) / 뉴 밀레니엄 시대의 기업교육 훈련 전략, 전략기업컨설팅 Ⅰ. 개
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인적자원관리전략의 채택 및 실행은 이제 중소기업의 생존강화를 위해 필수적이라고 할 수 있다.
참고문헌
강대석(2007). 인적자원개발. 한경사.
김식현(1999). 인사관리론. 무역경영사.
이인정 외(2006). 인간행동과 사회환경. 나남출판.
신유근(20
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기업들은 자원봉사를 다목적 차원에서 추진하고 있다. 사원들은 지역사회에 나가 봉사활동을 하면서 응집력을 키우고 회사 내에서 느껴보지 못했던 신선한 보람을 느끼는 것이다.
참고문헌
이병순, 김효정 외 저, 자원봉사론, 공동체 2014
최
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인적자원관리, 정독, 2024
임창희 저, 인적자원관리, 비앤엠북스, 2024
이용탁 저, 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2024
정동섭, 전동화 외 1명 저, 인적자원관리, 창명, 2024
권순식 저, 인적자원관리, 박영사, 2023
김현정, 김진욱 외 1명 저, 인적자원관
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기업이 안고 있는 인사고과의 개선점을 찾아 이에 대한 효과적 제도화를 추진해야 한다.
4. 참고문헌
· 이선우외 2인 공저, 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021
· 장커 저, ‘인사고과특성에 따른 인사고과 인식
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외 2, 「인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안 연구」, 교육부, 2000
강일규,고혜원, 「인적자원개발정책 평가체제 개발」,한국직업능력개발원, 2002.
김안국 외 23, 지방자치단체의 고용과 인적자원개발정책,
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외, 앞의 책, p.493참조 재인용
최수찬, 앞의 책, p.66참조 재인용
임창희, “인적자원관리”, pp.341-342참조 재인용
김성수(2005), 『21세기형 신인적자원관리』, 삼영사 재인용
김영재, 김성국, 김강식 (2005), 『인적자원관리』, 삼영사 재인용 ·
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자원봉사활동이 급속히 확대
- 전국자원봉사활동진흥센터, 자원봉사센터 설립
- 1980년대 일본형 복지사회 구상: 복지활동 참가를 유도, 지역주민 참가 유도
- 1990년대 기업이 자원봉사활동에 참여: 사회봉사휴가제도, 1% 클럽 등
6, 자원봉사활
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