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공기업 역할
1) 지방공공서비스 공급주체
2) 공급결정기준
(1) 결핍
(2) 요구
(3) 기여 또는 시장요인
Ⅱ. 관리, 운영 방식에 따른 유형 및 분류
1. 직영방식(지방직영기업)
2. 지방공사, 지방공단
3. ‘민간위탁’이나 ‘민간참여’를 확대
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Risk factors of work-related musculoskeletal disorders in Korean hairdressers. Annals of occupational and environmental medicine, 29(1), 47.
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) official website (https://www.osha.gov/)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) off
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기업육성의 정책변천과정
Ⅴ. 벤처기업육성의 관련법률
1. 신기술·지식집약형기업의 정의(안 제2조제1항)
1) 내용
2) 검토의견
2. 투자의 정의(안 제2조제2항)
1) 내용
2) 검토의견
3. 연·기금, 투신사 및 보험사의 신기술기업투자 허용(안
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관리 기본계획
2) 2005년도 혁신관리지침
ⅳ. 정부혁신의 목적
(1) 비용 절감
(2) 고객 만족
(3) 민간 부문의 적극적인 활용
ⅴ. 정부혁신의 기본 방향
(1) 자체진화형 정부조직
(2) 분권적 정부
(3) 기업가적 정부
(4) 고객 지향적 정부조직
(5
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정책임을 조화롭게 양립할 수 있도록 하기 위해서는 자녀양육지원조치가 필요하다. 그 조치에는 육아휴직제도와 영유아보육시설의 설치가 핵심적이며, 두 제도는 상호보완적으로 활용될 수 있다.
7) 육아휴직제도 실시에 대한 행정감독 강
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관리가 유지되어야 한다.
(2) 수익성 제고 측면
① 임대료 상승에 대한 자율화
기업형 임대주택사업이 안정적으로 정착하기 위해서는 공급적인 측면에서 기업형 임대주택사업자의 위험을 완화하는 방향으로 정책을 추진해야 한다. 일본의 경
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정책과학학회보‘
- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와
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기업 내부노동시장의 임금체계
1. 임금체계의 변화
2. 임금체계 현황
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 조합원 내부의 임금격차
1) 주요 임금격차와 임금차별
2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
2. 정규직과 비정규직간의 임금격차
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관리 파트너 선정
1) 전문중개기관 및 정부공인딜러제도의 장단점
2) 우리나라의 여건
3) 전문중개기관제도 도입
3. 단기금융시장 하부구조 개선
1) 금융기관간시장
2) 기업어음시장의 정상화
4. 채권시장의 활성화
1) 국채
2) 회사채
5. 민
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정책조사 보고서 : 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신용등급평가의 개념
Ⅲ. 신용등급평가시스템의 종류
1. 계량모형시스템
2. 전문가의 판단을 제한적으로 이용하는 시스템
3. 전문가의 판단에 의한 시스템
Ⅳ. 신용등급평가시 고려하는 리스크
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