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정책이 마련되어야 할 것이고 기업에서 안정적인 정규일자리가 신규로 창출될 수 있도록 정부의 지원이 강화되어야 한다.
실업이 심각해지면 가계의 소득이 감소하게 되는 것이지만 실업은 언제나 존재하기 마련이며, 이러한 실업으로 인해
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정책의 수혜가 예상되는 기업을 선별하여 투자하는 펀드이다. 안정적인 초과수익률 달성과 주가차별화 양상을 감안해 장기정책 수혜주나 내재가치 우량주, 성장주 위주로 1년 이상 장기간 투자한다. 또 단기정책 수혜주나 경기민감주, 시장
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변화
5) 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화
Ⅴ. 외환위기 원인별 치유정도
Ⅵ. 금융위기 11개국의 종합평가
Ⅶ. IMF 관리체제하의 한국경제의 대응 방안
Ⅷ. IMF 구제금융이 한국경제에 미친 영향
Ⅸ. 결론
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정책 비교, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
○ 경제협력개발기구(OECD)(2005), 한국의 고령화와 고용정책, 한국노동연구원
○ 이규용(2002), 전직지원장려금 제도의 개선방향, 한국노동연구원
○ 이규용 외 1명(2004), 고용유지지원금제도의 정책
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정비
4. 기술도입과 지적재산권 보호
5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법과 관련한 쟁점
6. 외환거래에 대한 제도적 보완
7. 외국인투자에 대한 인식 전환
8. 지역 특성화 전략 - 대구 지역을 중심으로
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노무파견조례’, ‘기업임금조례’, ‘기업민주관리조례’ 등 농민공의 이익에 직접적으로 영향을 미치는 법률 규정에 대해 적극적으로 정책건의를 할 필요가 있다. 민영기업을 대상으로 직공대표대회(職代會), 임금단체협상제도 등을 활성
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)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결론
참고문헌
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관리기본법 적용을 받지 않는 공기업
2) 공공이사회제도 도입
4. 공무원 연금 특례 승계 인정
5. 기타 : 국회절차 상 문제
1) 졸속 상정
2) 위법한 법안심사소위 이관
Ⅷ. 철도산업구조개혁의 연금문제
1. 현행 퇴직급여 처리방법
1) 퇴직
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. 서울: 법문사 * 재무행정의 기초
Ⅰ. 재무행정의 의의
Ⅱ. 재무행정조직
1. 미국
2. 영국
3. 한국
Ⅲ. 재무행정의 법적 근거
1. 예산회계법
2. 공기업의 예산관련법
1) 기업예산회계법
2) 정부투자기관관리기본법
* 참고문헌
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주식비교
2.국내기업과 비교분석
(1)한국가스공사와 한전 재무비율 비교
3.타기업과의 투자성 비교
(1)은행수익율과 한전주식수익율 비교
(2)타기업과의 수익성 비교
IIII. 한전의 문제점
1.누진 요금제
2.인사관리
3.개선책
V. 결론
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