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이 아닐 것이다. 이는 노동력의 과잉공급이라는 조건 하에서 저임금과 장시간노동에 기초한 고축적의 조건이 그런대로 유지될 수 있었음을 의미한다. 국가의 강력한 물리적 개입은 기업의 노무관리 비용을 손쉽게 전가하는 유력한 수단이 되
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정책의 국제비교」 한국 노동연구원.1996
유길상 「외국인보호관리효율화 방안」 노무관리148호.2000
이해경 「외국인 노동자고용에 관한 연구」 제28점.1994
박영범 外「외국인력의 활용과 정책과제」 중소기업연구원.1994
선남이 「외국인노동
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기업 노동의 조직
Ⅲ. 대기업 노동의 구조
1. 생산기술
2. 노동과정
3. 내부노동시장
Ⅳ. 대기업 노동의 대응
Ⅴ. 대기업 노동의 관리강화
Ⅵ. 대기업 노동의 관리 사례
1. G사
2. P사
Ⅶ. 대기업 노동의 관리 전략
Ⅷ. 결론
참고
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정책 변화에 따른 투자 환경변화 4
제 1 절 중국투자환경상의 장애요인 4
제 2 절 중국 외자정책의 변화 4
제 3 절 중국 외자정책변화의 전망 6
제 4 절 외자정책변화가 한국중소기업에 미치는 영향 6
제 4 장 한국중소기업의 對중국
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관리(임금관리)의 연봉제
1. 임금의 지불원칙과 연봉제
2. 결근, 지각 등 근태에 따른 임금공제
Ⅶ. 보상관리(임금관리)의 국제비교
1. 임금인상 메카니즘
2. 기업의 경쟁력과 임금수준
1) 국제경쟁력과 임금수준
2) 개별기업의 경쟁력과
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risk is significant.
Key Words: Risk Management System, Survey, Risk Assessment System, Analysis of Risk Management. 〈국문초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리스크관리시스템의 역할과 변천
Ⅲ. 리스크관리 시스템의 구축실태와 특징
Ⅳ. 리스크관리시스템구축에 관
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관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
가. 인적자원관리 전략
1). 본국중심주의적 인사정책
2
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정책 비교연구, 2002
6. 교통개발연구원, 운송업 제도 개선연구, 2003
http://www.koti.re.kr/
http://www.moct.go.kr Ⅰ. 전세버스운송사업의 개념
Ⅱ. 설립에 필요한 법규의 조항정리
Ⅲ. 조직관리와 직제별업무
Ⅳ. 인사관리 및 차량관리
Ⅴ. 전세버스
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소유권과 여기서 유래하는 관리ㆍ감독권을 강화하는 측면에서 볼 때 의미가 있다고 할 수 있다.
이에 비하여 공기업 기관장의 임명 또는 제청은 종전과 같이 주무부처에 위임해 둔 것은 공기업의 신발전론적 의미의 소유권 강화기능에서 볼
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노무관리전략 분석\", 「동향과 전망」, 제21호, 한국사회과학연구소
홍장표(1995), \"자동차산업 하도급거래와 기업간 생산성 및 임금격차\", 전국금속노동조합연맹.경실련 정책토론회
황인태(1995), \"임금격차가 기업성과에 미친 영향분석\", 「
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