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한국 IR협의회
* 신호창, IR의 성공조건, 한경 Business 254호, 2000
* 신호창, 인터넷 IR 전략, 한경Business 255호, 2000
* 일본IR협의회, IR조직에 관한 앙케이트 회답결과, 1996
* 유영종, 국내 상장기업의 IR활동 현황에 관한 연구, 연세대학교 경영대학원
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기업의 IR(투자자관계기업설명활동) 전략 방안
1. IR에 대한 최고경영자의 인식 제고
2. IR팀 조직 및 전문 인력 육성
3. 다양한 대주주 서비스 제공
4. 주주 접점 고객에 대한 IR 활동 강화
5. 적정주가 유지 방안 강구
6. 주총 대책 강화
7. 기
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영국(hyunsan@hotmail.com)
Ⅶ. CEO(최고경영자)의 미래경영 제언
1. 경영의 투명성이 강화되어야 한다
2. 열린경영, 민주경영에 힘써야 한다
3. 인재 육성에 힘써야 한다
4. 고객만족에는 시작도 끝도 없다
5. 더불어 함께 번영해야 한다
6. 디지
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조직 비교
1. 린 생산방식에 대한 배경
2. 린 생산방식의 특징
3. 기존의 생산방식과 린 생산방식과의 차이점
Ⅲ. 포드주의 대량생산방식의 확립과 린 생산방식의 도입
1. KD조립생산과 일관공정생산(1960-70년대)
2. 대량생산체제 확립과 진
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조직문화팀을 발족, 다양한 기업문화 활동을 전개하고 있다. 안경애 naturean@dt.co.kr
"미국 '수동적 공격형' 기업문화 만연" -[한국경제 2004-04-13 17:34]
미국 기업들 중 3분의 1 정도가 "수동적으로 공격적인 (Passive-agressive ) 문 화"를 갖고 있으며 이
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조직을 추스리고 결집력을 발휘하기 위해서는 보다 강력한 조직 문화가 필요하다 ”라고 했으며 업계의 한 전문가는 “경쟁사의 경영전략은 모방이 가능해도 문화는 (모방이) 불가능하다”며 “80년대 미국기업들이 일본에 밀린 이유는 일본
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한국은 무조건적으로 지시적이며 성과 지향적인 리더십에서 벗어나 환경변화에 유연하게 대처하고 조직원들을 아우르면서 공동의 비전을 가지고 한 방향을 향해 나아갈 수 있는 폭넓은 리더십이 필요하다. 한국의 기업은 점차 규모가 커지
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기업들의 기업인수합병(M&A) 성과분석 - 연세대 대학원 2008 (최 석진)
M&A 기업합병, 매수와 구조재편 - 법문사 2001 (선우석호)
인수합병과 노사관계 - 한국경영자총협회 1999
M&A 전략과 실전사례 - 매일경제신문사 2005 (윤 종훈)
http://ko.wikipedia.org -
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한국 기업교육, 용인 : 엘테크, 1997
유네스코 한국위원회, 인권교육 어떻게 할 것인가, 사람생각, 2000
인천광역시 교육과학연구원, 현장교육연구의 방법, 연수 자료, 통권 93호, 1996
한국 문학 교육학회, 문학교육학, 태학사, 창간호, 1997 Ⅰ.
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조직학습과정은 대체로 (1) 지식획
득 (2)지식해석 활용, (3)결과성찰 기억으로 이루어진다.
* 참고문헌
- 김성열 외(1995). 교육행정 및 교육경영. 서울: 삼광출판사
- 김신일(1986). 교육사회학. 서울: 교육과학사
- 김종철(1989). 한국교육정책연구.
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