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대한 분석
2.4. 이상적인 조직과 현실상 조직의 괴리
2.5. 프로젝트의 실패 사례와 이에 대한 분석
2.6. KMS(지식경영)과 조직 내에서의 적용
3. 결 론
3.1. 종합적인 분석
3.2. 앞으로의 전망과 이상적인 발전방향 제시
4. 참 고 문 헌
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기업의 진출장벽 현황 13-18
Ⅲ. 문화산업 중 인도영화산업 분석 19-22
Ⅳ. 우리나라 문화산업 진출 가능성
1. 외국기업의 인도 문화산업 시장 진출사례 23-24
2. 유망 문화상품의 인도시
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기업들은 고용의 52%, GDP의 35%를 차지
▣ 복합형에서 지식창조형으로 변신 중
- 금융·세제, 임금 등에서 이점을 가진 중국과 말레이시아로 상당수 기업들 이 이전함.
▣ 지식창조 클러스터를 지렛대로 하여 기업 유출을 억제
- 싱가포르 국립대
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공유 비전 만들기(Building Shared Vision)
⑸ 팀 학습(Team Learning)
4. 학습조직의 특징
5. 학습조직의 구축 방법
⑴ 개인학습 조직학습 학습조직
⑵ 조직학습 (개인학습) 학습조직
6. 학교의 학습 조직화
⑴ 학습 조직적 관점에서 본
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역 / 에이지21 / 2014 I. 전통적 관리시대
1. 테일러의 과학적 관리법
2. 포트 시스템
II. 인간성 추구시대
III. 인간행동 중시시대
IV. 환경적응 관리시대
V. 최근의 동향
1. 리엔지니어링의 시대
2. 지식경영 관리시대
* 참고문헌
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기업의 업무를 전문 업체에 위탁해야함
3) 다운사이징
: 대형 컴퓨터에 의해 이루어지던 정보처리 기능을 개인용 컴퓨터나 워크스테이션 등 소형컴퓨터로 이전하는 것
4) 고객 중심의 디지털 경영 실현
· 디지털 경영: 웹, 온라인서비스 등의
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기업들은 직원들에게 공정하고 균등한 교육의 기회를 부여하고 자발적인 교육 참여 풍토를 조성하기 위하여 평생교육체계를 도입하고 있다. 대표적인 것으로 지식은행제도(KBS:Knowledge Bank System)와 열린교육 체계(OES :Open Education System)이다. 지
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정보 시스템이라고 볼 수 있다. DNS는 초고속 정보통신망을 이용해 지구촌에 널린 정보를 빠르게 입수, 이를 기업 경영에 활용하자는 구상이다. 호흡, 혈액순환, 소화작용 등 생명체의 유지 발전에 중요한 구실을 하는 생물학적 신경망처럼 세
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식이 전환되어 갈 때 한국 자본주의 경제는 새로운 21세기 환경에 적응하여 새로운 \'한강의 기적\'을 창출해 나갈 것이다. 1-제3장 자본주의 성립 이전 한국 경제의 특성
2-제4장 한국 자본중의 성립과 발전과정의 특징
3-제5장 한국 자
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기업들은 생산 경험이 일천하다. 국유기업이 많고 소유권과 경영권이 분리되지 않아 상당수의 경영자들이 시장상황과 현대식 관리에 미숙하다. 따라서 중국 정부는 해외유학 경험이 있는 청년 과학자들과 국내 연구소, 대학들의 연구원들이
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