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업을 전문적으로 뒷받침하기 위한 학자와 회계사의 노력 또한 매우 중요하다. 앞으로 21세기 환경회계 패러다임의 대한 연구가 활발히 진행되도록 정부와 기업은 물론 금융기관, 관련 학계, 회계전문가들의 노력이 절대적으로 필요하다.
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관하면서 지역문화의 저변을 넓혀 가고 있는 사실도 알게 되었다.
3.결론
평생교육프로그램은 빠르게 변화하는 사회에 적응하기 하나의 수단으로 사용된다고 할 수 있습니다. 기존의 학업에 그치지 않고 자신을 개발시키는 수단으로서의 사
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관리의 업무를 전산을 활용하여 관리업무 표준화와 통합화를 실현하는 것이다. 업무전산화는 축적된 자료를 통하여 사업의 진행사항을 평가분석할 수 있으며 운영 및 관리에 대한 보고자료를 쉽게 작성할 수 있다. 무엇보다도 전산시스템을
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업 금리인하를 유도할 필요
참고자료
금융위원회, 저축은행 부실화 원인규명 및 대책 마련을 위한 청문회 기관 보고, 금융감독원, 2011.
노진호김상진이종수, 저축은행 부실원인 및 개선방안, 하나연구소, 2011.
신용관리기금, 상호신용금고
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관리범위의 증가가 관리부담의 과중⇒예전조직으로의 퇴행현상
◆ 평가시스.
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Ⅳ. 해소방안
1. 팀제 도입의 결정과정에서의 전략
◆ 학습전략
팀제를 도입하여 운용하고 있는 민간 기업조직의 사례를 면밀히 검토하는 학습전
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지표간의 인간관계를 정확히 이해해야함
②직무 분석이 명확하게 이루어져야 한다. 그 후 어떤형태로 성과가 나타나는지를 핵심성과지표로 구성화 시킬 수 있다
③제멋대로 봐주는 리더, 차라리 사표를 써라
-성과평가시스템을 수립한 후에
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시스템 구축방안에 관한 연구
안동전문대학 ㆍ 김진수
품질경영 시스템 영향과 품질성과에 관한 연구
세명대학교 인문사회과학연구소 ㆍ 김계수
설문조사를 통한 국내기업의 품질경영시스템 분석
부경대 산업대학원 ㆍ 김영국
자동차 부
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리기준이 절실히 필요하게 되었다.
Ⅲ. 결론
1 . 결론 및 시사점
본 연구는 한국 호텔업의 일드율을 실질적으로 조사 분석하여 전통적으로 사용하고 있는 객실영업성가지표 즉 객실 수, 객실점유율, 평균객실요금, 연 객실매출액과의 상관관계
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방법으로 학위나 자격 등이 사용됨
- 일반숙련은 보통 교육제도나 OFF-JT를 통하여 육성되는 경우가 일반적
□ 기업특수숙련은 특정기업에서의 경험이나 인간관계를 매개로 하여 형성되는 숙련임
- 경험을 통하여 숙련을 심화시킴과 아울러
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관리제 같은 정책적인 사항은 성과의 측정자체가 불가능하다고 생각하는 경향이 있으나 연공서열 타파율(직제서열이나 근무연수 서열에 비해 평가결과가 좋은 원의 비율)이나 성과지표 개발율(목표관리대상 업무중 성과지표 개발비율) 지표
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